Большой Ржевский переулок 5
Требования к соискателю:
Образование: желательно высшее юридическое или экономическое (смежное)
Желательный опыт работы: в бюджетных учреждениях, государственных организациях, крупных коммерческих организациях, по направлению закупочной деятельности и проведению физкультурных / спортивных/образовательных мероприятий.
Знание в области закупочной деятельности и материально-технического оснащения.
Знания в сфере закупок в соответствии с Федеральным закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ называется «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» или Федеральный закон от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Основные обязанности:
Сбор и обработка заявок на приобретение необходимого оборудования, материал и услуг, формировать перечень потребностей;
Работа со сметами по организации и проведению физкультурных, спортивных мероприятий и мастер-классов;
Проведение переговоров с контрагентами;
Сбор коммерческих предложений от контрагентов;
Запрос у контрагентов необходимых документов для подготовки и заключения договоров;
Подготовка проектов договоров в соответствии с утвержденной сметой
Ведение реестра заключенных договоров;
Сбор и проверка первичных бухгалтерских документов для дальнейшей передачи в бухгалтерию;
Проверка отчетной документации, предоставленной контрагентом;
Содействовать другим отделам при решении вопросов, связанных с организацией и проведением мероприятий в соответствии с заключенными договорами;
Подготовка официальных обращений, внутренних приказов, отчетов;
Выполнять иные поручения руководства.
Работник обязан соблюдать:
Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
Трудовую дисциплину;
Требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Работник обязан:
Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.
Принимать необходимые меры и незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры. касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного согласования с руководителем.
По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России.
При этом Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные со служебными поездками:
- на проезд к месту выполнения работы;
- по найму жилого помешения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
-иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя.
Размеры и порядок возмещения вышеуказанных расходов устанавливаются Коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.
