Начальник участка хозяйственного обслуживания

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 49000 до 50000 RUR
Город:
Чита
улица Ленина 107
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • организации работы и руководство административно-хозяйственным отделом;
  • обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений Учреждения в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • организация контроля за исправностью оборудования (систем отопления, водоснабжения, вентиляции, освещения) Учреждения;
  • организация и контроль материально-технического обеспечения деятельности Учреждения;
  • взаимодействие с подрядными и контролирующими организациями;
  • согласование договоров, заключаемых Учреждением, по административно-хозяйственной деятельности;
  • составление своевременных заявок с целью обеспечения потребностей Учреждения;

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы руководителем в сфере материально-технического обеспечения не менее трех лет;
  • ответственность, внимательность, организованность, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость;
  • навыки работы на ПК - профессиональный уровень;
  • навыки работы с электронным документооборотом;
  • Сопровождение работы руководителя;
  • Организация внешних, внутренних встреч, поездок;
  • Ведение административной поддержки руководителя;
  • Выполнение поручений руководителя.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
  • График работы: 5/2, с 8:30-17:30.