Руководитель проектов по автоматизации

Дата размещения вакансии: 06.08.2026
Работодатель: ЭФКО
Уровень зарплаты:
от 200000 до 368000 RUR
Город:
Москва
Ленинградский проспект 37Ак5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЭФКО Цифровые решения ищет к себе в команду "Руководителя проектов". Если ты ответственный и хочешь развиваться в ИТ индустрии - тогда скорее откликайся!

Что предстоит делать:

  • вести крупные и средние проекты по автоматизации от старта до передачи в поддержку;
  • выявлять и формализовывать требования заказчиков;
  • планировать сроки, бюджет и этапы проекта, контролировать их соблюдение;
  • ставить задачи команде и принимать результаты работы;
  • управлять всеми этапами проекта: анализ, разработка, пилот, ОПЭ;
  • взаимодействовать с подрядчиками и вендорами, участвовать в договорной работе;
  • прорабатывать архитектуру новых решений и доработки существующих систем;
  • согласовывать решения с заказчиком и командой, находить оптимальные компромиссы;
  • контролировать сопутствующие инфраструктурные задачи.

От вас потребуется:

  • опыт управления проектами автоматизации с 0-цикла (не менее 2 завершённых проектов в роли РП);
  • умение выстроить реализацию проекта: планирование, документация, фиксация решений, постановка и приемка задач, управление ресурсами и статусами;
  • лидерские качества: умение договариваться, находить компромиссы, управлять ожиданиями заказчика, работать с рисками и возражениями;
  • техническая грамотность (1С и/или Web-разработка), умение вести диалог с разработчиками на профессиональном уровне;
  • способность быстро погружаться в бизнес-процессы заказчика и предлагать решения, ориентированные на результат.

Мы предлагаем:

  • испытательный срок 3 месяца: в управление передаются 2–4 проекта для подтверждения квалификации;

  • стабильная заработная плата: оклад + премии за завершённые проекты + возможность дополнительного бонуса;

  • оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные;

  • возможности профессионального роста и развития;

  • работа над масштабными проектами в развивающейся компании;

  • гибкое начало рабочего дня / гибридный формат работы.