Начальник отдела кадров/ заместитель главного врача по кадрам

Обязанности:

• Работа в программе Парус-8, ведение Федерального регистра медицинских организаций и Федерального регистра медицинских работников);
• Прием, перевод и увольнение работников. Составление договоров и дополнительных соглашений с сотрудниками. Формирование личных дел сотрудников внесение в них изменений. Заполнение личных карточек. Ведение и учёт трудовых книжек, подсчёт трудового стажа. Составление и ведение графика отпусков, приказов на отпуск (ежегодный, без содержания, по уходу за ребёнком). Подготовка и выдача справок по требованию.
• Оформлением служебных командировок, отсутствий работников, работы в выходной день и др.
• Составление сменных графиков работы. Суммированный учет рабочего времени.
• Подготовка проектов приказов по основной деятельности, ответов на запросы контролирующих органов;
• Подготовка перспективных планов обучения сотрудников, согласование с МЗ КК, бюджетирование обучений работников;
• Организация и контроль прохождения обучения сотрудниками, работа в личном кабинете работодателя НМФО (портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России).
• Подготовка документов и контроль прохождения аккредитаций медицинскими работниками, присвоения категорий медицинским работникам;
• Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.
• Участие в работе тарификационной комиссии, ведение тарификационных списков работников.
• Заполнение первичных отчетов в программе Парус (ежемесячных, квартальных, годовых), заполнение 30 формы статистического наблюдения, раздела штаты медицинской организации
• Участие в разработке, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора.
• Составление и сдача отчетов по кадровой службе. Выгрузка и подготовка табелей учета рабочего времени.
• Подготовка отчетов в СФР, центр занятости и т.д., работа в системе Контур Экстерн
• Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
• Сдача в архив и оформление на подшивку документов по кадровой работе.

• Требования:

• Образование высшее (профильное)
• Наличие опыта работы от 5 лет в учреждении здравоохранения или бюджетном учреждении (работа в программе Парус-8, ведение Федерального регистра медицинских организаций и Федерального регистра медицинских работников);
• Хорошее знание Excel, Word, и других специализированных программ по профилю. Умение составлять и работать с таблицами;
• Умение и желание работать в разных специализированных программных продуктах;
• Умение работать с большими объемами данных;
• Личные качества: аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, желание развиваться, работа с руководителем и коллективом.

• Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя: с 08:00 до 17:00; суббота, воскресенье и праздничные дни - выходные;
• Стабильная заработная плата;
• билеты, подарки и льготы от организации, система скидок на лечение и программы лояльности для сотрудников.