Начальник отдела кадров

Обязанности:

• управление кадровыми изменениями работников, руководство отделом кадров, аудит кадровых документов, штат более 200 чел., в подчинении один сотрудник;
• разработка локальных нормативных актов, регламентирующих трудовую деятельность сотрудников, трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностных инструкций и т.д.;
• контроль и анализ движения персонала;
• доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• ведение штатного расписания и организационной структуры организации;
• составление и контроль исполнения графика отпусков;
• участие в разработке, актуализации ЛНА;
• контроль ведения воинского учета;
• предоставление отчетности в государственные органы (СФР, статистика, служба занятости, миграционная служба;
• подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
• разработка систем мотивации, премирования, экономического стимулирования труда;
• работа с дисциплинарными процедурами, подготовка документов для предоставления в государственную инспекцию труда; опыт успешного прохождения проверок ГИТ;
• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях;
• организация хранения кадровых документов, работа с архивом документов (перевод из бумажного вида в электронный);
• автоматизация процессов кадрового делопроизводства, опыт постановки технических заданий для настройки программ КЭДО, опыт работы в КЭДО.

Требования:

• опыт работы в данной должности: от 4 лет;
• опыт работы в государственных бюджетных учреждениях;
• высшее профессиональное образование (профили "управление персоналом", "юриспруденция" приветствуется) или высшее профессиональное и дополнительно переподготовка в области "Управление персоналом";
• знание трудового законодательства РФ, НПА, регулирующих кадровую деятельность.
• опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 6 лет, в том числе опыт работы на руководящих должностях в сфере организации по управлению кадрами не менее 4 лет;
• управленческие навыки;
• опыт успешного конструктивного взаимодействия с руководителями производственных подразделений, бухгалтерией, юридическим отделом, прочими функциональными подразделениями;
• опыт прохождения проверок СФР, иных уполномоченных организаций, опыт участия в прохождении проверок обязательного аудита;
• уверенный пользователь оргтехники; Microsoft Word, Excel, Internet Explorer, Outlook; программ:"Консультант плюс", уверенный пользователь 1С "Зарплата и Кадры" не ниже 8.3, опыт работы в программе 1С: Документооборот.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полная занятость;
• График работы с 9.30 до 18.15, в пятницу сокращенный на час рабочий день;
• На территории есть столовая;
• Офис в 8 минутах пешком от метро «Ленинский проспект».
• Работа в стабильной государственной организации.