Оператор ЧПУ/оператор станков с ПУ (токарная/фрезерная группа)

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Петербургский тракторный завод
Уровень зарплаты:
от 87000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Стачек 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обслуживание ЧПУ станков (Токарные станки - СТХ 310, DMG510, фрезерные станки - VMC60, DMU50, Mazak), проводится полное обучение и адаптация под оборудование;
  • Обслуживание многоцелевых станков с числовым программным управлением (ЧПУ) и манипуляторов (роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место.
  • Управление группой станков с программным управлением.
  • Установка инструмента в инструментальные блоки.
  • Подналадка узлов и механизмов в процессе работы.

Требования:

  • Образование высшее, среднее-профессиональное
  • Опыт работы на стойках Siemens, Sinumerik, Fanuc
  • Квалификация - 4, 5 разряд оператора станков с ПУ

Условия:

В вакансии указана минимальная заработная плата по уровню квалификации - 4 разряд.

  • Работа на крупном машиностроительном предприятии;
  • Ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
  • Сменный график работы - 3/3 с ночными сменами (на период адаптации график работы 5/2 по 8 часов);
  • Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
  • Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
  • Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
  • Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
  • Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
  • Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
  • На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.)
  • Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
  • Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).