Ведущий IT-инженер

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: РИР Энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
Московская улица 286А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • - Обеспечение информационной структуры (парк машин);

    - Формирование бюджета;

    - Умение настраивать программы, компьютер. Работа с сетями, настройка оборудования, программы (1С, эл.почта, Excel, Word и т.д.);

    - Удаленно взаимодействовать с другими подразделениями;

    - Знание Astra Linux, опыт работы в нем;

    - Готовность работать в закрытых программах Госкорпорации Росатом;

    - Обеспечение бесперебойного функционирования в информационном пространстве Филиала информационных систем, систем обработки данных;

    - Развитие и внесение изменений в информационные системы с учетом требований пользователей и изменений законодательства РФ;

    - Обеспечение настройки, администрирования и модернизации программного и аппаратного обеспечения;

    - Анализ и прогнозирование потоков информации с целью их оптимизации, стандартизации и приспособления для эффективной обработки средствами вычислительной техники;

    - Определение потребности Филиала в автоматизации тех или иных аспектов управленческой, производственной и учетной деятельностей;

    - Определение фактической потребности в программном обеспечении, необходимость разработки программного обеспечения с привлечением сторонних организаций, поиск исполнителей, контроль качества, объема и сроков выполнения работ, надзор за выполнением работ по внедрению;

    - Оформление закупочной документации, проектов договоров на поставку товаров и услуг в соответствии с ЕОСЗ ГК «Росатом».

Требования:

Образование: Высшее профессиональное (техническое) образование.

Опыт работы: Стаж работы на инженерно-технических должностях по профилю деятельности не менее 3 лет.

Ключевые навыки и знания:

1. Компьютер и оргтехника на уровне опытного пользователя.

2. Электронные справочники (Консультант + и аналоги), c ИТ ресурсами ГК «Росатом».

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Официальная заработная плата;
  • Работа в стабильной компании;
  • ДМС;
  • Оплачиваемые листы нетрудоспособности, отпуска;
  • Страхование от несчастных случаев;
  • Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
  • Санаторно-курортные путевки сотрудникам компании.