Мы — продуктовая компания с более чем 6-летним опытом работы в сфере iGaming. На данный момент у нас 3 активных независимых проекта, которые работают в направлениях B2C и B2B более чем в 50 ГEO по всему миру. Мы создаем высокоприбыльные продукты, которые быстро масштабируются, а команда имеет возможность влиять на результаты, достигать высоких KPI и быстро расти профессионально и финансово.
В связи с расширением команды ищем Affiliate Manager for the Sri Lanka region в affiliate департамент.
Обязанности:
- Поиск партнеров, подключение к партнерке
- Холодный поиск партнеров и локальных менеджеров
- Ресерч и анализ рынков
- Развитие партнеров, заключение выгодных сделок
- Анализ и оценка трафика
- Коммуникация с другими отделами: дизайн, пейментс, интеграция.
- Поиск, подключение и онбординг партнеров
- Управление действующими партнерами
- Аналитика и оптимизация
- Переговоры по коммерческим условиям
- Контроль качества трафика
- Координация с внутренними командами
- Развитие партнерской сети
Требования:
- От года опыта на рынках Азии (Шри-Ланка, Индия).
- Работа с партнерской панелью, умения искать и привлекать новых партнеров через любые инструменты поиска. Коммуникабельность, умение торговаться, находить решение из сложных ситуаций.
- English - B2
- Умение работать с инструментами Telefram, Facebook, Slack, Telemetrio, WhatsApp, Youtube
heepsy, streamscharts, Ahrefs- будет плюсом
Будет плюсом:
- Опыт работы с affiliate-трекинговыми платформами
- Продвинутые навыки Excel / Google Sheets
- Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Looker Studio, Tableau)
- Опыт работы с CRM-системами
- Знание дополнительных языков
Наш процесс найма включает три шага, которые помогают создать успешную и эффективную команду, а именно:
Общение с рекрутером
Интервью с руководством
Job Offer
Почему ты захочешь выбрать именно нас?
• Конкурентная оплата в долларах.
• Полный ремоут.
• Гибкий график, который подходит именно тебе: Пн – Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Возможность брать Day off за свой счет и дополнительно за счет компании.
• Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию.
• Salary review на основе достижений.
• Персонализированные поздравления от компании с нагоди важных событий;
• Уютные тимбилдинги с командой.
• Компенсация спорта или других увлечений.
• Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды.
• Компенсация ментального здоровья.
• Возможность посещать профильные конференции
