Ведущий менеджер по работе с маркетплэйсами senior

Дата размещения вакансии: 11.08.2026
Работодатель: Спирина Татьяна Викторовна
Уровень зарплаты:
от 30000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
  • Вот проект вакансии, составленный с акцентом на те сферы ответственности, которые вы перечислили. Текст адаптирован так, чтобы отсеять новичков и привлечь специалистов с опытом системной работы с большим ассортиментом и аналитикой.
  • ---
  • Вакансия: Ведущий менеджер по маркетплейсам (WB / Ozon / Яндекс Маркет)
  • Тип занятости: Полная занятость, удаленно / офис (выбрать нужное)
  • Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования (оклад + KPI за выполнение планов по чистой прибыли и ДРР).
  • Мы ищем специалиста, который не просто «крутит рекламу», а управляет экономикой карточки на всех этапах: от расчета юнит-экономики до возврата в продажу сложных аут-оф-стоков. Предстоит работать с ассортиментом от 4000 SKU.
  • Ключевые обязанности
  • 1. Управление рекламой и трафиком:
  • · Проведение ручного и автоматического отбора SKU для рекламных кампаний на основе анализа кластеров и маржинальности.
  • · Настройка, ведение и ежедневная оптимизация РК (поисковые/авто/похожие/карусели).
  • · Глубокое управление ставками: регулировка в разрезе поисковых кластеров и времени показов для достижения целевого ДРР.
  • · Постоянный запуск гипотез (А/Б-тесты связок, креативов, стратегий), анализ ассоциированной конверсии.
  • · Контроль и распределение рекламного бюджета, обеспечивающий максимальный ROMI и рост чистой прибыли.
  • 2. Аналитика и отчетность (основа работы):
  • · Полная поартикульная аналитика всей матрицы , работа с воронкой продаж от показа до выкупа.
  • · Выявление «узких мест» и точек роста на уровне конкретного артикула и категории.
  • · Работа с профессиональными сервисами аналитики: MPstats, MoneyPlace, Маяк, WildBox, RASK, WBbro и др.
  • · Продвинутая работа в Excel / Google Sheets (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, дашборды с графиками).
  • · Автоматизация рутины с помощью плагинов, скриптов и ботов.
  • · Еженедельная презентация понятной отчетности для руководства и формирование ТЗ для смежных отделов на основе данных.
  • 3. Управление ассортиментом и экономикой:
  • · Отбор артикулов для ввода в ассортимент на основе анализа рыночных кластеров и спроса.
  • · Полный цикл запуска: от создания и SEO-оптимизации карточки (тексты с высокочастотными ключами) до расчета поставок (FBO/FBS) и распределения по складам.
  • · Сквозной расчет юнит-экономики с выявлением реального процента комиссии, включая все скрытые и логистические затраты. Умение считать как от себестоимости, так и от целевой РРЦ.
  • · Запуск новинок и возврат в продажу проблемных артикулов, находившихся вне стока более 6 месяцев.
  • · Контроль и организация процесса работы с товарами, подлежащими обязательной маркировке, совместная настройка отчетности с бухгалтерией.
  • 4. Контент и визуал:
  • · Формирование детальных ТЗ для дизайнеров на инфографику, богатый контент и видеокреативы.
  • · Анализ существующего визуального контента и внесение предложений по его улучшению для повышения конверсии в корзину.
  • Наши ожидания от кандидата
  • · Опыт работы с одеждой
  • · Уверенное владение аналитикой: умение находить неочевидные закономерности в тысячах цифр. Скорость работы в Excel/Google Sheets без мышки (горячие клавиши, продвинутые формулы).
  • · Опыт работы с обязательной маркировкой товаров в системах «Честный Знак».
  • · Глубокое понимание алгоритмов ранжирования и индексации Ozon, WB и Яндекс Маркета.
  • · Насмотренность в e-commerce: вы знаете, как меняются тренды в разных товарных категориях.
  • · Самостоятельность: мы не ищем исполнителя, нам нужен проактивный менеджер, который сам выявляет проблему и приходит с решением и расчетами.
  • Условия работы
  • · Прозрачная система мотивации: фикс + бонусы, привязанные к снижению ДРР и росту чистой прибыли.
  • · Доступ ко всем необходимым платным сервисам аналитики за счет компании.
  • · Оборудованное рабочее место (компенсация техники при удаленной работе или комфортный офис) и корпоративные скидки на продукцию компании.
  • · График 5/2, возможность гибкого начала дня. По возможности быть на связи и в выходные дни.