проспект Андропова 22
ООО «М-Пласт» – стабильная и динамичная компания в сфере грузоперевозок 5-летним опытом на рынке. Наш коллектив – это 75 профессионалов, и мы продолжаем расти! Чтобы поддерживать этот рост и обеспечивать безупречную работу с командой, мы ищем внимательного и ответственного HR-специалиста.
В Ваши обязанности будет входить:
- Поиск и подбор персонала в соответствии с планами и требованиями компании;
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение карточек и трудовых книжек;
- Разработка должностных инструкций;
- Организация и ведение воинского учета;
- Составление трудовых договоров;
- Сопровождение сотрудников на этапе трудоустройства;
- Создание благоприятной атмосферы в коллективе;
- Составление и ведение графика отпусков;
- Составление кадровых ЛНА и ознакомление с ними сотрудников.
- Ведение штатного расписания и кадрового документооборота;
- Составление приказов;
- Организация обучающих и корпоративных мероприятий внутри компании;
-
Расчет стажа, оформление отпусков, больничных и других видов отсутствий.
-
Подготовка отчетности для контролирующих органов (ПФР, СФР, Росстат).
-
Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур.
-
Взаимодействие с государственными органами (по вопросам кадрового учета)
Требования:
- Обязательное знание ТК РФ и основ кадрового документооборота, умение находить в этих источниках нужную информацию и применять её;
- Знание участка воинского учета;
- Знание MC Office;
-
Опыт работы специалистом по кадрам/делопроизводству от 1 года;
-
Умение работать с программами 1С:ЗУП;
-
Внимательность к деталям, аккуратность и системный подход.
-
Умение работать с большими объемами информации и соблюдение сроков;
-
Навыки деловой переписки и коммуникации.
Как откликнуться:
Для того, чтобы Ваше резюме было принято к рассмотрению, необходимо отправить сопроводительное письмо, в нем указать год рождения, название учебного заведения в котором получали образование, степень образования, название профессии.
Что мы предлагаем:
-
Стабильность и потенциальный рост: работа в развивающейся компании с крепкой позицией на рынке.
-
Полный рабочий день в офисе 5/2 (переход на гибридный график после окончания испытательного срока: 2 дня удаленно, 3 дня в офисе);
-
Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата.
-
Современный офис и рабочие инструменты;
-
Профессиональное развитие и поддержку руководителя;
- Гибридный график после прохождения испытательного срока.
