Большая Татарская улица 9
Обязанности:
-
Полное кадровое администрирование (оформление приёмов, увольнений, переводов, отпусков, командировок с разъездным характером).
-
Организация и ведение воинского учёта и бронирования сотрудников в строгом соответствии с законодательством РФ.
-
Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, сверка сведений воинского учёта.
-
Подготовка и сдача всей установленной отчётности: ПЗ-4, СФР, Статистические отчеты, отчеты в военные комиссариаты и другие уполномоченные органы.
-
Разработка и актуализация локально-нормативных актов (ЛНА) в соответствии с ТК РФ.
-
Оформление полного пакета документов по возмещению средств при трудоустройстве бывших участников СВО, сотрудников, вызванных на сборы, и т.д.
-
Распределение функционала между 4-мя подчиненными сотрудниками. Постановка задач и жёсткий контроль их исполнения.
-
Работа в интенсивном режиме с большим объёмом документов по сверхурочной работе, работе в выходные дни и с разными графиками работы.
Требования к кандидату:
-
Высшее образование.
-
Стаж работы от 5 лет (обязательно на производственных предприятиях, промышленности или в сфере благоустройства / ЧОП).
-
Опыт работы в единственном лице с численностью персонала от 200 человек (без помощников по кадровому учёту) — критично.
-
Опыт работы на предприятиях оборонного комплекса будет вашим преимуществом.
-
Глубокое знание 1С: ЗУП, HR-Link, EXCEL (сводные таблицы, сложные формулы).
-
Полное понимание процесса бронирования и воинского учёта.
- Ответственность и надёжность. Вы работаете от выполнения задач, а не от времени.
- Личное исполнение — фокус на результат.
- Контроль и фокус на процесс.
- Многозадачность и стрессоустойчивость.
Условия работы:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ. "Белая" заработная плата с прозрачной окладно-премиальной системой (уровень обсуждаем с успешным кандидатом).
-
График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день (необходимо быть готовым к интенсивной работе).
-
Комфортный офис класса А в шаговой доступности от метро Новокузнецкая, Третьяковская.
-
Время в пути до работы — не более 1 часа (важно для соблюдения баланса в интенсивном графике).
Мы молодое предприятие и сейчас финализируем нашу программу бенефитов. Уже к осени 2026 года для всех сотрудников станут доступны ДМС, социальный пакет, компенсации, бонусная система, возможность обучаться и расти внутри компании.
