Если вы цените самостоятельность в работе и любите превращать сложные процессы в понятные и прозрачные решения — мы будем рады познакомиться!
Чем предстоит заниматься:
-
управлять отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек;
-
выстраивать эффективные кадровые процессы и контролировать качество ведения документации;
-
прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
-
проводить аудит и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты и штатное расписание в соответствии с реальной структурой бизнеса;
-
лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой;
-
управлять процессом в системе кадрового электронного документооборота (HR Link);
-
готовить регулярную отчетность по текучести, движению персонала и т.д.;
-
рассчитывать оптимальную загрузку команды и управлять бюджетом на оплату труда отдела;
-
взаимодействовать с HR BP и бизнес-юнитами в роли экспертного сервисного подразделения.
Мы ищем специалиста, который:
-
имеет профильное высшее образование (желательно юридическое);
-
работал на позиции руководителя отдела кадров от 2-х лет в компаниях с численностью от 300 до 1000 человек в схожих задачах;
-
является продвинутым пользователем 1С 8.3 и MS Excel (умеет работать с большими массивами данных и сложными формулами);
-
отлично знает ТК РФ и все кадровые процессы;
-
имеет опыт в разработке сложных и нестандартных запросов в области КДП;
-
умеет работать в гибкой культуре, ориентированной на результат, а не на бюрократию;
-
доброжелателен, коммуникабелен и стремится сделать процессы удобными для людей;
-
способен нести ответственность за свой блок и аргументированно доносить позицию.
- успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции и автоматизации кадрового документооборота в компании.
Мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство — оформление в штат согласно ТК РФ с первого дня работы;
-
оптимальный график и формат — пятидневная рабочая неделя с возможностью гибкого начала дня и гибридный формат;
-
заботу о здоровье — для наших сотрудников предусмотрено ДМС со стоматологией;
-
достойный уровень дохода, который будет соответствовать профессиональному опыту и навыкам;
-
комфортный офис в центре Москвы;
-
возможность стать частью команды экспертов, где ценится опыт и стремление к совершенству;
-
профильное профессиональное развитие в команде единомышленников;
-
обучение английскому языку и развитую корпоративную культуру.
