Верейская улица 17
Мята Lounge — международная сеть lounge-заведений и команда, которая более 10 лет развивает один из самых узнаваемых брендов в своей индустрии.
Сегодня Мята Lounge — это 200+ заведений в 11 странах, большая команда и постоянно развивающийся бизнес.
Мы продолжаем расти, поэтому сейчас ищем в команду HR-менеджера, который умеет не просто закрывать вакансии, а находить действительно сильных людей, понимает бизнес-задачу за каждой позицией и хочет влиять на качество команды.
Чем предстоит заниматься
Основной фокус позиции — точечный подбор сотрудников в управляющую компанию.
В работе одновременно будет порядка 5–8 вакансий разного уровня и профиля: от специалистов до руководителей.
В ваши задачи войдёт:
—самостоятельно вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителя до выхода кандидата;
—формировать профиль позиции и понимать, какого специалиста действительно нужно искать бизнесу;
—работать как с входящим потоком, так и с активным поиском кандидатов;
—проводить онлайн- и очные интервью, оценивать компетенции, мотивацию и соответствие кандидата задачам компании;
—презентовать вакансию и компанию сильным кандидатам;
—сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;
—взаимодействовать с нанимающими руководителями и предоставлять качественную обратную связь по рынку;
—формировать и развивать кадровый резерв;
—сопровождать адаптацию новых сотрудников;
—участвовать в развитии корпоративной культуры;
—вести понятную отчётность по подбору и HR-процессам;
—при наличии соответствующего опыта — участвовать в кадровом администрировании.
Кого мы ищем
Нам будет комфортно работать вместе, если вы:
—имеете от 2 лет опыта в подборе персонала;
—самостоятельно закрывали вакансии разных профилей и уровней;
—умеете работать не только с откликами, но и самостоятельно находить нужных кандидатов;
—понимаете полный цикл рекрутмента и умеете организовать свою работу при одновременном ведении нескольких вакансий;
—умеете проводить структурированные интервью и оценивать кандидата глубже, чем по формальному соответствию резюме;
—уверенно взаимодействуете как с кандидатами, так и с руководителями;
грамотно говорите и пишете;
—умеете работать с Google Workspace и современными инструментами подбора;
—ориентированы на результат и можете аргументировать свою профессиональную позицию.
Знание трудового законодательства и опыт кадрового делопроизводства будут преимуществом.
Но особенно для нас важны самостоятельность, скорость, высокий уровень коммуникации и умение брать ответственность за результат.
Что предлагаем
—официальное трудоустройство по ТК РФ;
—доход: ~130.00-180.000 — оклад + прозрачный KPI за результат;
—график 5/2, с 10:00 до 19:00;
—современный офис с панорамным видом;
—оборудованное рабочее место и комфортное пространство;
—отсутствие жёсткого дресс-кода и избыточной бюрократии;
—прямое взаимодействие с руководителями компании;
—возможность работать с вакансиями разного уровня и непосредственно влиять на качество команды;
—пространство для инициативы: мы готовы обсуждать и внедрять инструменты, которые действительно улучшают подбор и HR-процессы;
—сильный узнаваемый бренд, который продолжает масштабироваться.
Здесь не нужна роль «человека, который размещает вакансии».
Мы ищем специалиста, которому интересно влиять на результат подбора, работать напрямую с бизнесом, искать сильных людей и постепенно усиливать HR-процессы компании.
Если вам близок такой подход — откликайтесь.
В сопроводительном письме можно коротко написать о своем самом сложном, успешно закрытом кейсе за последний год.
Это поможет нам быстрее познакомиться с вашим опытом.
До встречи в Мята Lounge.
