Более 35 лет GS Group формирует и развивает компетенции в высокотехнологичных отраслях.
Сегодня GS Group является одним из ведущих российских разработчиков и производителей электронных устройств и программных решений. Собственная производственная база, инженерная экспертиза и системные инвестиции в развитие технологий позволяют компании реализовывать проекты полного цикла и вносить вклад в локализацию высокотехнологичного производства в России.
Сейчас мы в поиске Операционного директора (предусмотрена релокация в регион присутствия на время работы над проектом).
Задачи:
- Координирование всех этапов реализации проекта строительства — от проектирования до ввода в эксплуатацию.
- Контроль ключевых показателей эффективности (сроки, бюджет, качество, риски).
- Управление проектной командой (заместитель операционного директора, директор по строительству, инженеры технадзора, инженеры ПТО, ГИП, сметчики и др.).
- Координация взаимодействия между внутренними службами и внешними командами (генподрядчик, подрядчики, проектировщик, поставщики).
- Сведение всех потоков информации в единый операционный план‑график.
- Формирование и контроль план-графиков, ведение матрицы ответственности (RACI).
- Организация регулярных штабов-совещаний.
- Подготовка консолидированной операционной отчётности (KPI, отклонения, критические точки).
- Формирование бюджета проекта и контроль его исполнения, управление денежными потоками и оптимизация затрат.
- Утверждение сметной документации.
- Обеспечение соответствия выполняемых работ проектной документации и действующим нормативам.
- Взаимодействие с надзорными органами, местными органами исполнительной власти и ресурсоснабжающими организациями.
- Управление рисками проекта: систематическое выявление, анализ рисков и реализация мер по их минимизации (например, срывы сроков выдачи проектной документации, задержки поставок оборудования и работы подрядчиков, изменения себестоимости, форс‑мажорные обстоятельства).
Мы ожидаем:
- Высшее профильное образование (инженерное, строительство, инжиниринг, архитектура, управление проектами).
- Опыт руководящей работы в строительстве технически сложных объектов — не менее 5 лет.
- Знание полного цикла реализации проекта (от подготовки земельного участка до ввода объекта в эксплуатацию).
- Опыт организационного строительства и развития подразделений.
- Уверенные навыки планирования: владение MS Project или аналогичными инструментами, понимание принципов сетевого планирования и метода критического пути.
- Опыт работы с проектными и таск‑системами (Bitrix24, Jira и др.), продвинутый уровень владения Excel.
- Навыки финансового управления проектом: бюджетирование, контроль cash flow, управление себестоимостью.
- Опыт управления кросс‑функциональными командами, постановки задач и формирования KPI, опыт руководства коллективом от 10 человек.
- Способность эффективно управлять рисками и конфликтами, принимать взвешенные решения в сжатые сроки.
- Желательно - опыт одновременного сопровождения нескольких проектов, а также опыт цифровизации операционных и строительных процессов.
- Высокие коммуникативные навыки, системное и структурированное мышление, проактивная позиция.
Мы предлагаем:
Наши пожелания:
Готовность к релокации в регионы РФ (объект не в Санкт-Петербурге);
Мы предлагаем:
- Официальное оформление (срочный трудовой договор на период проекта);
- ДМС после испытательного срока;
- Работа на месте работодателя в комфортных условиях;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Релокационный пакет + аренда квартиры жилья на весь период работы в компании.
Благодарим вас за интерес к нашей компании!
Обращаем ваше внимание, что данная вакансия предусматривает переезд.
Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся в течение 5 рабочих дней после отклика.
Если в течение этого времени Вы не получили приглашение на дальнейшее интервью, значит на текущий момент мы не готовы продолжить диалог по данной вакансии, но обязательно вернемся к Вашей кандидатуре при наличии других, более релевантных позиций.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень финансовых ожиданий.
