Рекрутер / специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода на работу.
• Основная задача проекта - поиск и подбор руководителя отдела компании.
• Самостоятельный активный поиск кандидатов на hh.ru, Авито и других площадках, работа с входящими откликами.
• Проведение первичных интервью, оценка опыта, компетенций и мотивации кандидатов.
• Формирование списка наиболее подходящих кандидатов и организация интервью с руководством.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.
• При необходимости помощь в закрытии других вакансий компании.

Требования:

• Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от 1 года.
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий.
• Опыт поиска и подбора руководителей.
• Владение различными инструментами поиска кандидатов, включая прямой и активный поиск.
• Умение самостоятельно проводить первичную оценку и интервью кандидатов.
• Ориентация на результат, самостоятельность и хорошие коммуникативные навыки.
• Готовность приступить к работе в ближайшее время.

Условия:

• Проектная работа сроком 2-3 месяца.
• Заработная плата 100 000–150 000 ₽ на руки в месяц.
• График 5/2, возможен гибридный формат работы.
• Офис: Москва, Ярославское шоссе, 42.
• Прямое взаимодействие с руководством компании.
• Возможен как проектный формат работы, так и сотрудничество со специалистом на аутсорсе.