Мы — аккредитованная IT-компания, на рынке с 2015 года. За это время подключили более 30 000 клиентов, а выручка за 2025 год составила 2,5 млрд рублей. С нами работают более 100 компаний с оборотом от 1 млрд рублей.
Наш штат — 300+ сотрудников, и мы являемся экспертами в маркетинге, продажах и построении крупных сетей.
Наша компания активно растет и сейчас нам требуется менеджер по подбору персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Работать в коммерческом блоке,закрывать такие вакансии как: менеджер по продажам,руководитель отдела продаж и тд.
- ВАЖНО: подбор не массовый,а точечный по узкому портрету!
- Получать заявку на поиск сотрудника от руководителя инвестиционного отдела.
-
Согласовывать портрет кандидата: опыт, навыки, зарплатные ожидания.
-
Размещать вакансии на сайтах (hh.ru, работа.ру и другие).
-
Искать кандидатов через базы резюме.
-
Проводить первичные собеседования (знакомство, оценка опыта, проверка мотивации).
-
Передавать лучших кандидатов на интервью с руководителем отдела.
-
Собирать обратную связь после собеседований.
-
Готовить и отправлять предложение о работе (оффер).
-
Помогать кандидату с выходом на работу (оформление, адаптация в первые дни).
-
Вести отчётность по вакансиям: сколько кандидатов нашли, сколько позвали, сколько отказались.
-
Вести ОС от сотрудника и руководителя на период испытательного срока кандидата.
Что мы ждем от вас:
- Опыт работы от 1 года в аналогичной должности.
- Опыт работы в сферах: IT, digital, маркейтинг.
- Опыт подбора менеджеров по продажам в IT,digital.
- Умение работать на результат.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- ВАЖНО: умение работать, преимущественно, с холодным поиском
Мы предлагаем:
-
Формат: удаленный.
-
График: 5/2 с 10 00 до 19 00 (или с 09 до 18) по МСК.
-
Трудоустройство: по договору ГПХ,с дальнейшим переходом в штат на ТК.
-
Заработная плат: оклад 60.000 + kpi за кандидата,который отработал 1 месяц(премия варьируется от позиции и может доходить от 7 000 руб до 15 000 руб)
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности.
Как откликнуться:
В сопроводительном напишите, какие 3 коммерческие вакансии вы закрывали за последние полгода.
