Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: М-АRT Group
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Пискарёвский проспект 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

M‑ART Group — строительная компания полного цикла: мы создаём продуманные, качественные пространства в Санкт‑Петербурге и превращаем дизайн-проекты в реальность. За годы работы мы выстроили чёткую систему взаимодействия: офис и дизайнеры обеспечивают стабильный поток объектов, а ваша задача — довести каждый этап до безупречного результата.

Ищем сильного менеджера по продажам, который умеет работать с холодным рынком, выходить на ЛПР и договариваться о партнёрстве лично.

Нам нужен человек с реальным опытом B2B/B2C-продаж, который не боится холодных звонков, умеет быстро адаптироваться под разных собеседников и может провести переговоры с собственником или руководителем компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Ездить по городу на личные встречи с профильными организациями: дизайн-агентствами, агентствами недвижимости, экспертными и другими профильными компаниями.
  • Находить и выходить на ЛПР: собственников, руководителей, директоров.
  • Проводить переговоры и заключать агентские соглашения.
  • Выстраивать партнёрские отношения, чтобы организации регулярно передавали нам целевые лиды.
  • Развивать и расширять собственную партнёрскую сеть.
  • Совмещать холодный поиск с личными встречами и последующим сопровождением партнёров.
  • Работать по плану: в среднем 3 личные встречи и 15 холодных звонков в день.

Что для нас важно:

  • Опыт активных продаж от 1 года.
  • Уверенный опыт B2B или B2C-продаж.
  • Практический опыт холодных звонков и холодного поиска.
  • Умение самостоятельно выходить на ЛПР.
  • Опыт проведения переговоров при личной встрече.
  • Умение общаться с людьми разного уровня — от администратора до собственника бизнеса.
  • Высокая адаптивность в коммуникации: быстро понимаете, с кем разговариваете и как выстроить диалог именно с этим человеком.
  • Навык убеждения и заключения договорённостей.
  • Готовность к активной разъездной работе.

Кого мы ищем:

Не просто менеджера, который принимает входящие заявки, а переговорщика и «лоббиста», способного самостоятельно находить нужные компании, выходить на лиц, принимающих решения, и превращать первый контакт в долгосрочное партнёрство.

Если вы умеете дозвониться до ЛПР, назначить встречу, провести переговоры и договориться о сотрудничестве — будем рады познакомиться.

Условия:

  • Гибридный формат работы.
  • Разъездная работа по городу.
  • Ориентир по активности: 3 встречи + 15 холодных звонков в день.
  • % с заключенных договоров. Оклада нет.

Работа с широкой сетью потенциальных партнёров и возможность влиять на результат напрямую.