Инженер КИПиА

Обязанности:

• Выполнение монтажных и шеф-монтажных работ по системам КИПиА собственными силами или силами подрядных организаций: прокладка кабельных линий, установка датчиков, приборов, шкафов автоматики, подключение по схемам.
• Контроль качества монтажа и соответствия выполненных работ проектной и рабочей документации, выявление отклонений и дефектов, исправление замечаний собственными силами или силами подрядных организаций.
• Проверка, корректировка и исправление схем при необходимости.
• Пусконаладка систем КИПиА и АСУ ТП на строительных объектах: проверка схем, прозвонка цепей, контроль сигналов 4–20 мА/0–10 В, настройка параметров оборудования.
• Проведение функциональных тестов и проверок алгоритмов автоматики (регулирование, блокировки, аварийные режимы), устранение неисправностей.
• Формирование и сдача исполнительной документации совместно с отделом ПТО по системам КИПиА (акты, схемы, ведомости, журналы).
• Координация с прорабами, проектировщиками, инженерами ПТО и смежными подрядчиками по вопросам интеграции систем автоматизации и устранения замечаний.
• Заказ и приёмка оборудования и материалов по номенклатуре, комплектности и техническим характеристикам, входной контроль.
• Возможны командировки (оплачиваются суточные и проживание).

Требования:

• Умение читать и составлять принципиальные электрические схемы;
• Уверенное знание компьютера и AutoCAD;
• Навыки программирования контроллеров (как преимущество);
• Понимание принципов работы систем жизнеобеспечения общественных, административных, и производственных зданий;
• Навыки настройки контрольно-измерительных приборов и частотных преобразователей;
• Коммуникабельность, грамотная речь, высокая степень ответственности и нацеленность на результат;
• Готовность к перемещениям между объектами, мобильность.

Условия:

• График работы: 5/2.
• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ с первого дня.
• Полностью официальная заработная плата и своевременные выплаты 2 раза в месяц.
• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании, в зависимости от профессионального опыта, знаний и навыков.
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; новогодние детские подарки;
• Для военнообязанных сотрудников предусмотрено обязательное бронирование согласно действующему законодательству РФ.