улица Университетская Набережная
Привет, наш будущий коллега!
Мы — «Белая Техника» — команда профессионалов в сфере продаж электроники и бытовой техники. Уже 12 лет развиваем бизнес в Челябинске и активно растём.
Сейчас мы ищем активного и инициативного HR-менеджера, который возьмёт на себя ключевые задачи по найму и адаптации сотрудников, а также будет помогать команде с операционными HR-задачами.
HR у нас — это не только процессы и документы. Нам нужен человек, который умеет быстро включаться в задачи, много общаться, самостоятельно находить решения и не боится браться за новое.
Что предстоит делать:
- Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника.
- Закрывать в среднем 5-6 вакансий в месяц: офисные специалисты, линейный персонал и руководители.
- Самостоятельно искать кандидатов, проводить телефонные и видеоинтервью, оценивать их и сопровождать до выхода.
- Помогать руководителям качественно вводить сотрудников в должность.
- Отслеживать первые недели работы, собирать обратную связь и оперативно решать возникающие вопросы.
- Частично помогать с КДП: оформление документов, взаимодействие с сотрудниками и бухгалтерией/ответственными коллегами.
Что ожидаем от кандидата:
- имеет опыт в подборе от 1 года и умеет самостоятельно вести полный цикл вакансии;
- не ждёт подробной инструкции, а сам видит задачу и берёт её в работу;
- быстро переключается между разными задачами и умеет расставлять приоритеты;
- легко общается с людьми и умеет находить подход к разным кандидатам и руководителям;
- внимателен к деталям и не теряет задачи;
- умеет работать в режиме многозадачности.
Что предлагаем:
- Удалённый формат работы с редким посещением офиса.
- Динамичный бизнес, который активно развивается и растёт.
- Оклад + бонус за закрытие вакансий
- Возможность влиять на HR-процессы и постепенно расширять зону ответственности.
- Работу в команде, где ценят инициативу и самостоятельность.
- Обучение и развитие в HR.
- Много разных задач — скучно точно не будет :)
Если ты активная, самостоятельная, любишь людей, умеешь быстро включаться в задачи и хочешь не просто «вести HR», а реально помогать бизнесу находить и удерживать сильных сотрудников — будем рады познакомиться!
