Генеральный директор (оздоровительный комплекс)

Объявлен конкурс на управляющего директора многопрофильного

оздоровительного комплекса «Лукоморье»

В состав «Лукоморья» входят:

• санаторий профилакторий «Юбилейный»;
• спортивный комплекс «Дельфин»;
• дворец культуры «Современник»;
• здравпункты на Ириклинской ГРЭС и Верхнетагильской ГРЭС.

Это крупная инфраструктура с разнонаправленной деятельностью — от санаторно-курортных услуг до культурно-спортивных проектов. Нам нужен руководитель, способный управлять комплексными процессами, объединять социальную миссию с требованиями коммерческого рынка и обеспечивать устойчивый рост показателей.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить стратегическое и оперативное управление всей структурой.
• Добиваться выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ): загрузка номерного фонда, посещаемость, средний чек, рентабельность направлений.*
• Выстроить систему планирования и бюджетирования, оптимизировать расходы при сохранении высокого уровня доступности услуг.
• Управлять финансовой дисциплиной.
• Реализовать ремонтные программы.
• Организовать эксплуатацию и поддержание инфраструктуры.
• Оптимизировать закупочную деятельность.
• Наладить договорную работу.
• Развивать каналы сбыта и продуктовый портфель: анализировать спрос на услуги целевых аудиторий (B2C, B2B, ДМС), выстраивать ценообразование, выводить на рынок новые пакеты услуг и событийные форматы.
• Формировать сильную команду.
• Представлять интересы компании во внешних структурах.

Мы ждём от кандидата:

• Опыт работы на руководящих должностях в компаниях социальной направленности или управлении коммерческой недвижимостью со схожим профилем.
• Знание основ финансово-экономического анализа деятельности компаний.
• Понимание специфики рынка коммерческих и ведомственных санаториев-профилакториев РФ, трендов внутреннего туризма и индустрии спорта.
• Знание нормативных актов, регламентирующих деятельность санаториев-профилакториев.
• Опыт реализации больших объёмов ремонтных работ.
• Успешный опыт взаимодействия с подрядными организациями.

Готовы предложить:

• Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей.
• Релокационный пакет.
• Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
• Годовой бонус.
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией.
• Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
• Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека.
• Программы волонтёрства и спорта.