Директор магазина (МФК "Броско Молл")

Место работы: МФК «Броско Молл» (новый магазин), г. Хабаровск.
Компания: Торговая сеть O’HARA — динамично развивающаяся сеть магазинов верхней одежды. Мы на российском рынке более 20 лет, успешно развиваем два бренда: O’HARA и SNOWIMAGE. Сейчас у нас 160 магазинов в 54 городах России.

В преддверии открытия нового флагманского магазина мы ищем сильного лидера, который станет настоящим капитаном команды и обеспечит старт с максимальных показателей.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход, полностью «белую» заработную плату 2 раза в месяц (фиксированный оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI).
• График работы сменный 5/2 с 10:00 до 19:00, плавающие выходные.
• Работу в новом магазине современного формата с дружным коллективом профессионалов.
• Обучение на корпоративном портале, тренинги от руководителя и поддержку при запуске.
• Корпоративные сервисы, льготы и социальный пакет.
• Скидки на бренд O'HARA.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Доплата за стаж работы, подарки к праздникам, участие в корпоративных мероприятиях.
• Реальные возможности карьерного роста до территориального управляющего.

Чем предстоит заниматься:

• Полное управление операционной деятельностью нового магазина.
• Выполнение планов по товарообороту, среднему чеку, UPT и конверсии.
• Формирование команды с нуля: подбор, адаптация, обучение техникам продаж и управлению конфликтами, аттестация персонала.
• Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга, чистоты зала и кассовой дисциплины.
• Организация полного цикла движения товара: приёмка, инвентаризация, работа с браком, списание.
• Работа с клиентским сервисом: разрешение сложных ситуаций, поддержание имиджа компании (личное включение в продажи в пиковые часы).
• Ведение отчетности (план/факт), анализ данных и выстраивание работы по улучшению показателей.
• Открытие и закрытие смены, контроль Главной кассы.

Что важно (наши ожидания):

• Обязательный успешный опыт работы Директором / Управляющим / Территориальным менеджером в fashion-ритейле или розничных сетях от 1 года.
• Глубокое понимание розничных KPI и умение работать на результат.
• Опыт подбора, обучения и развития персонала (вы должны уметь создавать команду, а не просто управлять готовой).
• Знание всех аспектов товародвижения: от заказа до проведения инвентаризации.
• Навыки ведения бюджета и аналитики эффективности магазина.
• Готовность учить команду своим примером и высокая личная ответственность.

Ждем твоего отклика! Резюме кандидатов без подтвержденного опыта управления магазином рассматриваться не будут.