АЛВИСА - лидер алкогольного рынка в категории вина, вермута, коньяка и виски в России (торговые марки: "Старейшина", "Киновский", "Монастырская трапеза", "Gusto", "Suliko", "Delasy", "Glen Eagles", "Nucky Thompson"), ищет Ведущего бухгалтера на завод по производству тихих и игристых вин, в г. Дербент (предоставляем релокационный пакет и компенсацию аренды жилья).
Обязанности:
-
Учёт расходов компании — отражать в бухгалтерском, налоговом и управленческом учёте операционные затраты (OPEX) по счетам 25 (общепроизводственные), 26 (общехозяйственные), 44 (коммерческие) и 91 (прочие доходы и расходы).
-
Документальное подтверждение затрат — проверять обоснованность и наличие всех закрывающих документов по расходам компании и её филиалов, контролировать их соответствие требованиям.
-
Архивирование и сверки — вести архив первичных документов, проводить сверки расчётов с контрагентами (акты сверок).
-
Учёт основных средств — вести операции по счетам 08 (вложения во внеоборотные активы), 07 (оборудование к установке), 01 (основные средства), 02 (амортизация). Оформлять документы по формам ОС-1 и ОС-6, готовить пакеты документов для лицензирования.
-
Закрытие периода — выполнять ежемесячное закрытие отчётного периода в соответствии с регламентом.
-
Инвентаризация и переоценка — участвовать в ежегодной инвентаризации основных средств и оборудования, а также в переоценке ОС.
Требования:
- Высшее профильное образование;
- Аналогичный опыт работы ( если с какими-то из перечисленных задач не сталкивались- откликайтесь)
- Знание программы 1С Бухгалтерия;1С ЕРП
- Ответственность, самостоятельность, внимательность, аккуратность, обучаемость
- Готовность к релокации в г. Дербент (за счет компании)
Условия:
- Работа на новом, крупнейшем заводе полного цикла по производству вина, построенном с душой и любовью!
- Официальное оформление с первого дня трудоустройства;
- Возможность роста и развития внутри компании;
- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;
- Релокационный пакет и компенсация аренды жилья в г. Дербент;
- Дружное комьюнити: на заводе уже работают более 60 семей из разных городов. Коллеги поддерживают друг друга, помогают с адаптацией;
- Бесплатное питание (есть своя столовая);
- Корпоративный транспорт по г. Дербент, г. Дагестанские Огни;
- Корпоративная система скидок на продукцию компании, бонусы от партнеров.
