Руководитель отдела подбора персонала

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: Джоб Мастер
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
4 линия – Лахтинско-Правобережная метро Достоевская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с развитием крупная аутсорсинговая компания открывает вакансию Руководителя отдела подбора персонала. Наша специализация — закрытие проектов любой сложности под ключ. Мы в поиске профессионала, способного выстроить воронку найма от A до Я. Наш фокус — активный поиск (хантинг). Мы предлагаем не просто работу, а пространство для реализации ваших управленческих идей. У нас крутая команда и амбициозные планы на этот год.

Обязанности:

  • Создание отдела подбора персонала с нуля;
  • Обеспечивать своевременное закрытие вакансий по рабочим специальностям;
  • Лично участвовать в подборе по сложным, приоритетным и управленческим вакансиям.
  • Развивать команду: обучать, ставить KPI, проводить регулярные 1:1 встречи и разборы ошибок.
  • Проверять заявки на подбор, уточнять профиль вакансии, портрет кандидата, условия и сроки.
  • Контролировать воронку подбора (статусы, отказы, невыходы, просроченные вакансии).
  • Готовить регулярную отчётность по метрикам: скорость закрытия, качество найма, причины отказов, эффективность каналов.
  • Внедрять современные инструменты масс-рекрутинга: чат-боты, автоматический скрининг, базы резюме, активный поиск, рекомендации.
  • Прокачивать HR-бренд компании, чтобы привлекать качественных кандидатов даже в условиях дефицита кадров;
  • Взаимодействие с топ-менеджментом по вопросам HR-стратегии;

Требования:

  • Опыт работы Руководителем отдела персонала от 2-х лет;
  • Опыт руководства командой от 10 человек;
  • Понимание воронки найма: умеете считать конверсию, время закрытия вакансии и стоимость найма;
  • Успешный опыт закрытия массовых/технически сложных вакансий;
  • Умение выстраивать и оптимизировать процессы найма под растущие объемы;
  • Опыт работы в аутсорсинге и с вахтовым персоналом будет преимуществом;
  • Опыт построения процессов онбординга для новичков внутри отдела подбора.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 09:00-18:00 (пятница сокращенный день до 17:00;
  • Прозрачная система мотивации (Оклад + kpi)
  • Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная сим-карта);
  • Корпоративные мероприятия, тимбилдинги, обучение за счёт компании.
  • Офис находится в шаговой доступности от метро Достояевская