Студенческая улица 9
Акционерное Общество "Уральский Электромеханический Завод" входит в состав Госкорпорации «Росатом» и является одним из базовых приборных предприятий Урала производящим уникальные для России высокоэнергетические магниты редкоземельных соединений.
Какие задачи нужно будет решать:
-
Проведение оценки персонала: аттестация, оценка профессиональных и личностных качеств, потенциала сотрудников, оценка 360 градусов и др.
-
Проведение структурированных интервью с руководителями (оценка управленческих навыков и эффективности, выявление зон роста и т.д.)
-
Разработка, мониторинг выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) работников организации
-
Формирование плана преемственности организации, сопровождение программ развития управленческого кадрового резерва, разработка и мониторинг выполнения индивидуальных планов развития, программ стажировок и ротаций
-
Разработка и реализация программ обучения и развития профессиональных и управленческих компетенций сотрудников и руководителей
-
Сопровождение процессов адаптации и наставничества персонала организации
-
Подготовка аналитических отчетов по результатам работы
Наши ожидания от кандидата:
-
Высшее образование: Управление персоналом / Психология / Экономика труда
-
Опыт работы в области оценки и развития персонала от 2 лет
-
Опыт разработки ЛНА в области управления персоналом (Положения, регламенты)
-
Знание технологий и владение методами оценки и развития персонала: интервью по компетенциям, инструментами построения профессиональной карьеры
-
Системное мышление, аналитический склад ума
-
Умение работать с большими объемами информации, высокая организованность и инициативность
-
Уверенное владение программами MS PowerPoint, Excel
