Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: Горная Техника
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Челябинск
улица Нахимова 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "ГОРНАЯ ТЕХНИКА"

динамично развивающаяся компания выполняет вскрышные работы по добыче медной руды, строительство гидротехнических сооружений на Малмыжском месторождении в Хабаровском крае. Малмыжское месторождение меди закрытый объект!

В СВЯЗИ С УВЕЛИЧЕНИЕМ ОБЪЕМОВ РАБОТ ПРИГЛАШАЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ

Обязанности:

Обеспечивает укомплектование Компании работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Составляет планы поиска и привлечения кандидатов.
Определяет источники поиска кадров, ведет поиск кандидатов в соответствии с профилем должности по информационным базам данных, с помощью размещения рекламы в средствах массовой информации, в сети Интернет.
Проводит собеседования с кандидатами (соискателями), заинтересовавшимися профилем должности, изучает деловые и профессиональные качества соискателей, оценивает профессиональную квалификацию кандидата (соискателя), изучает характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей, проверяет рекомендации с прежних мест работы на отобранных кандидатов.
Отслеживает кандидата на каждом этапе собеседования (предоставление документов, прохождение медицинского осмотра, покупка билета и т.д.).

Контролировать соблюдение утвержденных графиков сменности и межвахтового отдыха.

Согласовывать списки сотрудников, убывающих на отдых, и персонала, заступающего на вахту.

Контролировать своевременное прибытие вахтового персонала к месту сбора и отправки (или к объекту).

Требования:

  • Среднее профессиональное или высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
  • Знание ТК РФ и умение работать в 1С ЗУП.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Место работы: ул. Нахимова, 2А
  • График работы с 08:30 до 17:30;
  • Своевременная заработная плата;
  • Парковка на территории предприятия (близость остановки общественного транспорта).