От лица нашего HR-агентства мы хотим представить вам не просто вакансию, а возможность присоединиться к одному из самых динамичных игроков на рынке домашнего текстиля.
Наш клиент — это яркий пример успешного и стремительного роста. Запустившись 8 лет назад как амбициозный стартап, компания не просто заняла свою нишу, а активно формирует новые тренды в категории. Их бизнес-модель, построенная на принципах «дизайн + доступность + экологичность», доказала свою эффективность и востребованность.
С самого основания их цель была не просто продавать товары для дома, а создавать атмосферу уюта и гармонии. Они верят, что дом — это место силы, а их текстиль из натуральных тканей помогает его наполнить теплом и заботой.
Главные принципы нашего клиента:
-
Качество: строгий контроль на всех этапах, от выбора хлопка до упаковки.
-
Экологичность: мы за ответственное производство и используем безопасные материалы.
-
Дизайн: авторские коллекции, которые вдохновляют и радуют глаз.
Идеальный кандидат для них — это человек, который хочет влиять на результат, а не просто выполнять задачи. Который готов своей работой укреплять бренд, и смело бросает вызов рынку.
Обязанности:
- Сверка артикулов, цен, количества, условий поставок в пакингах, их корректировка;
- Общение с китайскими поставщиками;
- Подготовка контрактов для размещения заказов;
- Подготовка инвойсов-спецификаций по отгрузкам;
- Подготовка тех. карт товаров.
Требования:
- Знание английского не ниже B2;
- Уверенный пользователь ПК (продвинутые знания Excel и Word);
- Понимание систем 1С;
- Релевантный опыт работы в закупках;
- Внимательность, скрупулёзность и многозадачность.
Условия:
- Белая заработная плата: оклад + KPI (окончательные суммы обсудим с финалистом);
- Оформление по ТК РФ с соблюдением всех норм (больничные, отпуска 28 дней в году);
- Удаленный формат работы и график 5/2: можно работать из любой точки мира, но важно подстраиваться под московское время (с 9:30 до 18:30) и иметь хороший интернет;
- Скидки на продукцию для сотрудников;
- Корпоративная и социальная поддержка;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Экологичный и профессиональный коллектив.
После отклика Вам придет приглашение пройти небольшой опрос. Он простой и не займет много времени.
Этапы отбора на эту позицию будут следующие:
- прохождение небольшого опроса;
- практическое задание;
- собеседование с HR;
- собеседование с руководителем отдела;
- стажировка;
- подписание офера.
