Эксперт по трудовым отношениям

Наша команда стремительно растет, и сейчас мы ищем сильного эксперта в практику Employee Relations, который будет работать в тесной связке с командой HR, юристов и бизнесом. Наша цель — построение культуры открытого диалога, минимизация рисков и создание безопасной среды для бизнеса и сотрудников на основе принципов справедливости и партнерства.

Чем предстоит заниматься:

• Вести переговоры в сложных, нестандартных и чувствительных ситуациях.
• Заниматься поиском компромиссных решений (win-win) и предотвращением внутренних разногласий с соблюдением норм законодательства и принципов деловой этики. Формировать культуру экологичного диалога.
• Выступать в роли независимого эксперта и партнёра для руководителей и HR-команды: консультировать по сложным кейсам, оценивать риски и предлагать экологичные сценарии их разрешения.
• Анализировать обращения, выявлять процессные ошибки и передавать рекомендации методологам для улучшения политик компании.

Что ждем от вас:

• Высшее профильное (юридическое со специализацией в трудовом праве/управление персоналом будет преимуществом).
• От 4 лет в роли Employee Relations / Трудовое право / HR-комплаенс в крупных системных компаниях (телеком, IT, крупный ритейл, банки, FMCG).
• Знание ТК РФ, глубокое понимание тенденций судебной практики по трудовым спорам в РФ.
• Практический опыт успешного ведения сложных переговоров, фасилитации диалогов и медиации. Грамотная письменная и устная коммуникация.
• Системный взгляд на задачи — умение за частным увидеть несовершенство процесса и предложить его автоматизацию или оптимизацию.

Ключевые компетенции для роли:

• Эмоциональная зрелость и стрессоустойчивость: Способность сохранять объективность и справедливый подход, оставаясь в конструктивном русле.
• Эмпатия и дипломатичность: Умение слышать обе стороны диалога и транслировать позицию бизнеса максимально уважительно.
• Способность работать в режиме многозадачности: умение вести несколько треков задач/диалогов одновременно.

Что предлагаем:

• оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.