Операционный директор (COO)

Обязанности:

• Управление всеми операционными подразделениями предприятия.
• Обеспечивать выполнение производственного плана по объёму, срокам и качеству, контролировать KPI производства.
• Взаимодействовать с отделом закупок, отделом продаж и другими службами
  для обеспечения стабильной загрузки производства.
• Контролировать наличие сырья, материалов и готовой продукции;
• Организация эффективной работы производства, конструкторского отдела, снабжения, логистики и службы качества.
• Контролировать выполнение планов и ключевых показателей подразделений;
• Выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями;
• Повышение производительности предприятия.
• Оптимизировать процессы, контроль себестоимости, рентабельности и эффективности использования ресурсов, сократить потери времени, ресурсов и денежных средств;
• Повышать эффективность производства и использования ресурсов;
• Организация системы оперативного управления и управленческой отчетности.
• Реализация проектов по развитию, автоматизации и повышению эффективности

• предприятия.

• Вести отчётность и участвовать в формировании бюджета производства, контролировать расход ресурсов и снижение издержек.
• Управлять производственным персоналом: постановка задач, контроль исполнения, развитие команды, формирование кадрового резерва, взаимодействие с HR по подбору и обучению.
• Анализировать текущие бизнес-процессы и находить узкие места;
• Предоставлять понятную картину по результатам бизнеса, проблемам и точкам роста.

Требования:

• Опыт работы на предприятиях или производствах на позициях: исполнительного директора, операционного директора, директора по производству или руководителя крупного операционного блока от 2 лет;
• Опыт управления коллективом от 60 человек, навыки постановки задач и контроля исполнения.
• Понимание полного операционного цикла: закупки, производство, склад, логистика, продажи, клиент;
• Навык работы с показателями: планирование, KPI, бюджеты, себестоимость, эффективность, производительность;
• Опыт оптимизации бизнес-процессов и снижения операционных затрат;
• Умение находить причины проблем, а не только устранять их последствия;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат;
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки;
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность;
• Умение работать в динамичной среде, где не все процессы пока идеально выстроены.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или до 19:00
• Выплата заработной платы два раза в месяц; фиксированный оклад 200 000 + бонус по результатам работы предприятия.
• Официальное трудоустройство.