Менеджер по персоналу/ HR менеджер

Обязанности:

• Закрытие вакансий полного цикла: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;

• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам;

• Составление и размещение объявлений о вакансиях на job-сайтах, в соцсетях и мессенджерах;

• Поиск кандидатов: активный поиск (headhunting), работа с базой резюме, внутренние рекомендации;

• Проведение телефонных, видео- и личных интервью, оценка кандидатов;

• Организация собеседований с руководителями, сопровождение кандидатов на всех этапах;

• Формирование и ведение кадрового резерва (talent pool)

Требования:

• Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология, менеджмент, социология);

• Опыт работы в HR / подборе персонала:

  • от 1 года

• Опыт закрытия вакансий разного уровня (от линейного персонала до руководителей) — преимущество;

• Знание методов и инструментов подбора, основ трудового законодательства;

• Уверенное владение ПК: MS Office, Google Workspace, HR-системы (1С:ЗУП, Bitrix24, Hurma и др.);

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Первый месяц оклад 200.000.