Инженер 1 категории

"Росводоканал Краснодар" уже 20 лет входит в состав Группы компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 8,4 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 830 млн кубометров воды и принимаем на очистку 678 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 28,9 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 34,5% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 16 000 сотрудников.

Приглашаем на должность в отдел по работе с дебиторской задолженностью.

В Ваши обязанности будет входить:

• Досудебное урегулирование: Ведение переговоров с должниками (физлица/УК/ТСЖ) по просроченной задолженности за ЖКУ, составление графиков реструктуризации.
• Претензионная работа: Подготовка и направление досудебных претензий, уведомлений о приостановке услуги, сверка расчетов.
• Аналитика дебиторки: Мониторинг лицевых счетов, выявление злостных неплательщиков, сегментация долгов по срокам и суммам.
• Взаимодействие с судом: Подготовка пакетов документов для передачи в суд (расчеты, выписки, акты сверки), контроль движения дел до передачи судебным приставам.
• Документооборот: Ведение базы должников 1С, формирование отчетности по эффективности взыскания (процент оплаты претензий).
• Консультации: Работа с входящими обращениями граждан по вопросам начислений и долгов (снятие стрессовых ситуаций).
• Подготовка ответов на запросы контролирующих органов.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование, направление экономика/финансы.
• Опыт работы от 1 года, приветствуется опты работы в сфере ЖКХ и банковском секторе (работа с должниками).
• Уверенный пользователь ПК, приветствуется знание 1С.
• Навыки ведения переговоров, работа с возражениями.
• Ответственность и стрессоустойчивость.

Наше предложение:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1 дня работы, социальный пакет.
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц).
• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, подарки детям).
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтёрство.
• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00.
• Адрес места работы: ул. им. Каляева, д. 259/1.