Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы — лидер по производству детского питания в Брянской области. Работа нашей команды отмечена президентом Российской Федерации.
Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по обучению и развитию персонала, который поможет выстроить систему обучения и адаптации сотрудников и усилит внутренние процессы развития команды.

Функционал :

• организовать процессы адаптации и обучения новых сотрудников;
• анализировать потребности в обучении и проектировать программы под задачи бизнеса;
• разрабатывать и внедрять систему обучения, включая программы наставничества;
• корректировать действующие программы наставничества: обновлять учебные материалы, проводить опросы, прорабатывать мотивацию наставников;
• разрабатывать программы обучения и проводить тренинги (в том числе очные и welcome-тренинги);
• создавать учебные материалы: презентации, методички, электронные курсы;
• проводить аттестации и оценивать уровень знаний сотрудников;
• участвовать в разработке и внедрении программы мотивации персонала.
• формировать и укреплять корпоративную культуру через обучение: транслировать ценности в формате тренингов , фиксировать лучшие практики и встраивать их в процессы адаптации и наставничества.

Мы ждём от кандидата:

• высшее образование (желательно психологическое);
• опыт работы в обучении или развитии персонала от 3 лет;
• развитые навыки коммуникации, умение работать с людьми;
• способность проектировать и запускать обучающие программы «с нуля» и доводить их до результата.

Условия:

• график 5/2: на выбор — с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• стабильная работа в развивающейся компании;
• возможность влиять на процессы и внедрять собственные решения.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и определяется по результатам собеседования.

Если ты умеешь превращать потребности бизнеса в понятные обучающие программы и любишь работать с людьми — будем рады видеть твоё резюме!