Специалист по внутреннему продвижению на маркетплейсах (WB и Ozon)

«Жизнивек» - российский бренд БАДов и функциональных продуктов для поддержки здоровья, энергии и качества жизни.

Мы ищем специалиста по внутреннему продвижению на маркетплейсах Wildberries и Ozon (ниша: БАДы) на период отсутствия основного сотрудника. Если вы умеете управлять ДРР, настраивать автоматизацию и выжимать максимум из рекламных инструментов площадок — мы ждем вас!

📌 Что нужно делать :

1. Стратегия и запуск рекламы:

• Разрабатывать стратегию внутреннего продвижения (реклама, медиа и др. инструменты WB и Ozon).
• Формировать семантическое ядро, подбирать ключевые слова и проводить SEO-оптимизацию.
• Настраивать, запускать и корректировать рекламные кампании с учетом сезонности и целей по продажам.
• Согласовывать рекламные креативы с отделом маркетинга и дизайнерами.

2. Бюджетирование и аналитика:

• Рассчитывать бюджет продвижения и метрики эффективности под каждую гипотезу (день, неделя, месяц, квартал).
• Контролировать ключевые метрики: ДРР, CTR, CPC, CPA, ROAS, конверсию, % выкупа, выручку.
• Проводить А/Б-тестирования, анализировать конкурентную среду и ценовое позиционирование товаров.
• Внедрять автоматизацию рекламных процессов (биддеры) и настраивать удобную отчетность.

3. Кросс-функциональное взаимодействие:

• Анализировать карточки товаров (конверсия заголовков, фото, описаний) и передавать ТЗ менеджерам для внедрения изменений.
• Взаимодействовать с менеджерами по вопросам остатков на складах для своевременного запуска или остановки рекламы.
• Предоставлять регулярную ежедневную, еженедельную и ежемесячную отчетность.

📌 Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы от 1 года в разработке, настройке и запуске рекламы на WB и Ozon.
• Продвинутое знание Excel, Google Sheets, сервисов аналитики маркетплейсов, систем оцифровки и биддеров.
• Понимание маркетинга маркетплейсов и актуальных алгоритмов площадок.
• Будет большим преимуществом: успешный опыт в нише БАД и прохождение профильных курсов по продвижению на WB/Ozon за последний год.

📌​​​​​​​ Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по срочному трудовому договору (на время отсутствия основного сотрудника до 1,5 (полутора) лет) либо через договор ГПХ / Самозанятость / ИП — формат обсуждается индивидуально.
• Гибридный формат работы (3 дня в офисе/ 2 удаленно).
• Прозрачная система мотивации: оклад 50 000 руб. + понятный KPI (50 000 руб.)
• Дружелюбную атмосферу, команду, в которой ценят инициативу, ответственность и результат.
• Корпоративные скидки на товары компании.
• Современный офис, комфортные условия труда.