Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация и проведение полного цикла подбора персонала (15-17 вакансий - мастера, прорабы, монтажники, инженеры ПТО, и т.д.)
• Адаптация персонала
• Участие в развитие корпоративной культуры компании (формировании внешнего и внутреннего HR-бренда компании, в HR-проектах компании, проведении корпоративных мероприятий)
• Формирование отчетности на постоянной основе по ключевым HR-метрикам (воронка подбора, текучесть, укомплектованность, эффективность адаптации, удовлетворенность/вовлеченность персонала)

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в подборе персонала в строительную компанию (производители работ, мастера, инженеры ПТО, электромонтажники, и т.д);
• Уверенный пользователь ПК (Битрикс -24)
• Работа в режиме многозадачности
• Креативность в подборе кандидатов, использование различных инструментов привлечения.

Условия работы:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ;
• График 5/2 с 08.00 до 17.00
• Работа в стабильной компании;
• Работа только в офисе в центре города.