Помощник / ассистент руководителя — ИИ, автоматизация, бизнес
10 000–500 000 ₽ на руки
Можно без опыта • удалённо / гибрид / Сочи
Это не обычная вакансия ассистента
«Космос Риэлти» — развивающаяся компания в сфере курортной и инвестиционной недвижимости.
У нас несколько отделов продаж, Академия брокеров, большой поток клиентов и кандидатов, Битрикс24, искусственный интеллект и автоматизация.
Сейчас мы ищем несколько умных, быстрых и амбициозных людей, которым интересно не просто выполнять поручения, а быстро расти вместе с компанией.
Большой опыт не обязателен.
Для нас важнее принцип:
Не знаешь, как сделать → разберись → найди решение → используй ИИ → доведи до результата.
Чем предстоит заниматься
Задачи будут разные:
— работать с кандидатами и откликами на HH.ru;
— помогать организовывать потоки Академии брокеров;
— собирать информацию и готовить материалы;
— помогать руководителям с текущими задачами;
— размещать готовый контент;
— работать с Битрикс24;
— использовать ИИ в ежедневной работе;
— участвовать в тестировании и создании автоматизаций.
Мы специально не ищем человека, который уже умеет всё это.
Нам нужен человек, который умеет быстро разбираться в новом.
ИИ и автоматизация — важная часть работы
Мы считаем:
Если ИИ может сделать за 10 минут то, на что человеку нужен час, — незачем тратить час.
А если одно действие приходится постоянно повторять руками — нужно думать, как его автоматизировать.
Не нужно быть программистом.
Наоборот, у нас вы будете учиться использовать современные инструменты на реальных задачах бизнеса: ChatGPT, Битрикс24, ИИ-агенты, Вайбкод и другие решения.
Сегодня вы можете прийти обычным помощником.
А через некоторое время — понимать CRM, ИИ, автоматизацию, подбор людей, обучение, продажи и бизнес-процессы и стать человеком, которому можно передать целое направление.
Почему доход 10 000–500 000 ₽
Потому что мы не ищем человека, который пять лет будет оставаться помощником.
Начинающий помощник → самостоятельный ассистент → ответственный за процесс → руководитель направления.
Чем больше результата и ответственности человек способен забрать на себя — тем больше его возможности и доход.
Потолок мы специально не устанавливаем.
Кого ищем
Не столько опытного, сколько умного, энергичного, любопытного и самостоятельного.
Человека, который не ждёт инструкции на каждый шаг.
Если получили незнакомую задачу, ваша первая реакция должна быть не «Я этого не умею», а:
«Сейчас разберусь».
Как будем выбирать
Пригласим несколько кандидатов на оплачиваемый двухнедельный практический этап с реальными задачами компании.
По результатам предложим постоянную работу одному или нескольким участникам.
Нам важнее увидеть человека в деле, чем провести пять собеседований.
Как откликнуться
Начните сообщение словами:
«Готов(а) к большому росту»
А теперь небольшое задание.
Потратьте 10–15 минут и посмотрите, с какими инструментами вам, возможно, предстоит работать и разбираться:
И коротко ответьте:
1. Почему вам интересна такая работа?
2. Что у вас получается лучше большинства людей?
3. Вам дали задачу, которую вы никогда раньше не делали. Что будете делать?
4. Что из увиденного по ссылкам вы бы первым попробовали применить в нашей компании и почему?
Нам не нужен технически правильный ответ.
Нам интересно, как вы думаете.
