Владелец продукта платформы управления кредитными рисками / PO Credit Risk Platform

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

• Развитие продуктов и сервисов в области кредитного риска B2B-клиентов: Behavior Service, Financials Service, Feature Service, Risk Models Service;

• Формирование продуктового roadmap и приоритизация backlog совместно с кредитными риск-менеджерами, аналитиками и разработкой;

• Формализация бизнес-требований к оценке кредитного риска, платежного поведения и финансового состояния клиентов;

• Развитие системы показателей платежного поведения: DPD, просроченная задолженность, utilization, динамика оплат и закупок, платежная дисциплина и другие behavioral metrics;

• Организация сбора, нормализации и использования финансовых и внешних данных о клиентах;

• Постановка требований к расчету и хранению risk-features, включая версионирование методик и исторические snapshots;

• Участие в разработке и внедрении скоринговых моделей, моделей PD/LGD/EAD и других инструментов оценки кредитного риска;

• Взаимодействие с Credit Risk, Finance, Sales, IT и Data-командами при разработке кредитных продуктов и автоматизации процессов;

• Анализ качества работы продукта и влияния изменений на кредитный портфель, просрочку, потери и коммерческие результаты;

• Изучение лучших практик банков, финтех-компаний, факторинга, лизинга и B2B-дистрибуции в области credit risk и decisioning.

• Опыт работы Product Owner / Product Manager либо руководителем направления в кредитных рисках, скоринге, кредитовании, факторинге, лизинге или fintech от 2 лет;

• Понимание принципов оценки кредитного риска корпоративных клиентов или МСБ;

• Практическое понимание таких показателей и подходов, как DPD, credit limit, utilization, delinquency, behavioral scoring, PD, LGD, EAD;

• Опыт участия в разработке или автоматизации скоринга, кредитных стратегий, кредитного конвейера, underwriting или decisioning-систем как существенный плюс;

• Умение переводить бизнес-задачи и методологию кредитного риска в понятные требования для аналитиков и разработчиков;

• Хорошие аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных;

• Понимание принципов работы с финансовой отчетностью и основными финансовыми коэффициентами;

• Опыт работы с большими объемами данных; знание SQL на уровне самостоятельного анализа данных будет преимуществом;

• Понимание принципов построения ML/скоринговых моделей и основных метрик их качества будет преимуществом;

• Способность самостоятельно погружаться в новую предметную область, формировать структуру продукта и быстро доводить решения до внедрения.

• Работу в крупной диверсифицированной группе компаний.
• Основной офис в Бизнес-парке Химки, бесплатные трансферы от м.Речной вокзал, гибкое начало рабочего дня.
• Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов.
• Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры.
• Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд.
• Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели.
• Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК