Начальник производственного отдела

Компания "Газпром подземремонт" приглашает к себе в команду начальника производственного отдела (УТТиСТ).

Обязанности:

• Ведение учета по наличию и движению техники;
• Организация постановки на учет в органах ГИБДД, Гостехнадзор;
• Заключение договоров на страхование ОСАГО;
• Установление норм ГСМ;
• Учет списания техники/ТМЦ;
• Формирования статистической отчетности по формам Госкомстата, ПАО "Газпром";
• Организация мониторинга техники с помощью системы ГЛОНАСС;
• Обеспечение работоспособности системы;
• Организация заключения договоров на обслуживание системы;
• Контроль за своевременным проведением текущего ремонта и технического обслуживания техники, узлов и агрегатов;
• Формирование производственной программы по ТО и ТР ТС;
• Ведение учета по наличию и движению узлов и агрегатов;
• Осуществление контроля за планированием технического обслуживания транспортных средств;
• Планирование потребности в МТР;
• Контроль за бухгалтерской отчетностью;
• Формирование и контроль БДР.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлению подготовки, входящего в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00; "Техника и технологии наземного транспорта".
• Знание правил, положений и других нормативных документов, регламентирующих техническую эксплуатацию подвижного состава автомобильного транспорта и спецтехники нефтяной и газовой промышленности;
• Знание устройств, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные автомобильного транспорта и спецтехники нефтяной и газовой промышленности;
• Знание технологий и организацию технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
• Знание порядка ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам;

• Владение программой 1С Управление автотранспортом;

• Работа в системах электронного документооборота.

Условия:

• График работы 5/2, с 09:00-18:00, в пятницу с 09:00- 16:45, перерыв на обед с 13:00-13:45;
• Увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с установлением ненормированного рабочего дня;
• Дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы);
• Премии к праздничным дням, юбилейным датам;
• ДМС;
• 13-я заработная плата.

Уважаемые кандидаты, в сопроводительном письме укажите, пожалуйста:

1. С каким автотранспортом работали, на каких объектах?

2. Какое количество сотрудников было в подчинении?