Крупное производственное предприятие, входящее в состав многопрофильного холдинга, приглашает в команду Ведущего менеджера по персоналу / HR Generalist.
Ищем самостоятельного HR-профессионала, который будет комплексно сопровождать работу с персоналом на производственной площадке и отвечать за основные HR-процессы: подбор, кадровое администрирование, адаптацию, ФОТ, отчетность и работу с удержанием сотрудников.
Это позиция для специалиста, которому интересно не ограничиваться одной функцией, а видеть HR-процессы предприятия целиком, работать в связке с HR-командой холдинга и непосредственно влиять на эффективность работы с персоналом на локальной площадке.
Задачи:
-
комплексное сопровождение HR-функции на производственной площадке;
-
организация и контроль кадрового делопроизводства;
-
оперативный и качественный подбор персонала на различные категории должностей;
-
организация и сопровождение адаптации новых сотрудников;
-
участие в планировании и контроле ФОТ;
-
участие в формировании HR-бюджета;
-
анализ причин текучести и разработка мероприятий по удержанию персонала;
-
участие в мероприятиях по повышению трудовой дисциплины;
-
подготовка внутренней и внешней HR-отчетности;
-
ведение воинского учета;
-
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам работы с персоналом;
-
взаимодействие с руководителями подразделений по текущим HR-задачам;
-
взаимодействие с HR-функцией холдинга по корпоративным процессам и инициативам.
Мы ожидаем:
-
высшее образование;
-
опыт работы в роли HR Generalist / ведущего менеджера по персоналу / менеджера по персоналу с широким функционалом от 3 лет;
-
уверенное знание основных HR-процессов, обязательно КДП, отличное знание ТК РФ.
-
опыт самостоятельного ведения нескольких направлений HR одновременно;
-
системность, ответственность и умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками;
-
готовность работать непосредственно на производственной площадке;
-
опыт работы в производственной компании будет преимуществом.
Мы предлагаем:
-
место работы: г. Углич.
-
работу в стабильной компании в составе крупного многопрофильного холдинга;
-
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
самостоятельную HR-роль с широким кругом задач и возможностью влиять на процессы;
-
профессиональное взаимодействие с HR-командой холдинга;
-
возможности для профессионального развития и реализации инициатив;
-
корпоративные программы и подарки детям сотрудников к Новому году.
Если вам интересна самостоятельная HR-роль с широким функционалом, возможностью работать непосредственно с бизнесом и при этом быть частью HR-команды крупного холдинга, будем рады познакомиться.
