Руководитель отдела продаж (B2C)

Дата размещения вакансии: 07.10.2026
Работодатель: Моя Карта
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Один из наших продуктов SeeTo - это IT-платформа для ресторанов и гостей: бронирование столов, электронное меню и оплата счетов в одном приложении. Наш продукт помогает людям выбирать места и организовывать события в городе. Мы помогаем ресторанам зарабатывать больше, а гостям - получать лучший опыт.
Одно из направлений - Birthday Concierge: организация дней рождения и других мероприятий в заведениях Москвы.

Что нужно делать:

  • Управлять командой менеджеров по продажам и участвовать в её расширении;
  • Ставить планы и отвечать за выполнение показателей отдела;
  • Управлять воронкой продаж: контакт → интерес → подбор → бронирование;
  • Контролировать конверсию, средний чек и дополнительные продажи;
  • Проводить планёрки, разбирать звонки и сделки;
  • Обучать менеджеров и помогать им расти в результатах;
  • Дорабатывать скрипты и стандарты коммуникации;
  • Контролировать работу в CRM и качество ведения клиентской базы;
  • Находить точки роста и вместе с командой тестировать новые подходы к продажам.

Кого мы ищем:

  • Есть опыт управления командой продаж или группой менеджеров;
  • Понимаете B2C-продажи и умеете работать с воронкой;
  • Умеете управлять через цифры: план, конверсия, средний чек, количество контактов и бронирований;
  • Можете не только поставить задачу менеджеру, но и разобрать звонок, показать, что изменить, и помочь закрыть сделку;
  • Умеете обучать, мотивировать и развивать команду;
  • Работали с CRM и клиентской базой;
  • Ориентированы на результат и любите продажи сами.

Опыт продаж в event, HoReCa, lifestyle-сервисах или других B2C-направлениях будет преимуществом

Мы предлагаем:

  • Фиксированный оклад 120.000 + kpi;

  • Прозрачную систему мотивации, рост дохода зависит от результата;

  • Официальное оформление (ТК / ГПХ);

  • График 5/2 с 10:00 до 19:00;

  • Современный офис класса А+;

  • Возможность карьерного роста и участия в масштабных проектах.

Нам нужен не «руководитель ради руководства», а играющий РОП, которому интересно строить сильную команду, работать с цифрами и самому влиять на рост продаж.