от 45000 до 85000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Мы — растущий e-commerce бизнес и лидеры рынка в своих нишах на Wildberries. За год выросли до 60 млн ₽ оборота и продолжаем активно масштабироваться.
Сейчас ищем в команду амбициозного и проактивного менеджера, который хочет расти вместе с нами. Мы постоянно тестируем новые подходы, внедряем AI, учимся и двигаемся вперёд. Хотим найти человека на одной волне — с головой, инициативой, хорошей энергией и желанием добиваться результата.🙌
Почему у нас вы вырастете быстрее:
- Сильное наставничество по Wildberries — работа рядом с собственником и передача практических знаний, механик и внутренних наработок.
- Инвестируем в обучение сотрудников — покупаем профильные курсы, материалы и доступы, если это помогает расти в профессии.
- AI в ежедневной работе — активно используем Claude, ChatGPT и другие нейросети в аналитике, контенте и автоматизации.
- Быстрый профессиональный рост — можно вырасти до ведущего менеджера, project manager или руководителя направления.
- Среда для амбициозных людей — подойдёт тем, кто хочет развиваться, брать больше ответственности и расти вместе с компанией.
Чем будете заниматься:
- следить за продажами, заказами, рекламой, ДРР и основными показателями товаров;
- находить причины просадок и точки роста;
- работать с внутренней рекламой Wildberries;
- следить за конкурентами, ценами, СПП, позициями и карточками;
- предлагать и тестировать гипотезы по росту продаж;
- контролировать текущие карточки, контент и задачи подрядчиков.
Кого ищем:
- есть практический опыт работы с Wildberries;
- понимаете рекламу, ДРР, продажи и основные показатели карточки;
- умеете работать с цифрами и искать причины изменений, а не просто фиксировать факт;
- самостоятельны: увидели проблему → разобрались → предложили решение;
- системны, умеете вести несколько товаров и не терять задачи;
- хотите расти в e-commerce и становиться сильнее как специалист.
Условия:
- полностью удалённая работа;
- полная занятость, график 5/2;
- короткая утренняя планёрка с командой;
- работа напрямую с собственником бизнеса;
- обучение, наставничество и возможность быстро расти внутри компании.
Как проходит отбор:
- Небольшая анкета — несколько вопросов про ваш опыт и подход к работе.
- Собеседование — знакомимся, обсуждаем опыт, задачи и условия.
- Если подходим друг другу — начинаем работать.
