Нижняя Красносельская улица 35с50
Le Papa — бренд, где мы создаем одежду для мужчин, которые находят силу в балансе противоположностей. Для тех, кто выбирает осознанный подход к стилю и ценит возможность выразить себя через детали.
Le Papa родился в 2024 году из идеи переосмыслить традиционный мужской гардероб. Мы верим, что настоящий стиль рождается на стыке классики и современности, где каждая деталь имеет значение, а несовершенство становится частью уникального характера.
Сегодня мы ищем Директора по продукту (CPO), который возьмет на себя продуктовую стратегию бренда и превратит философию Le Papa в конкретные коллекции, капсулы и продукты, которые покупают и носят.
Нам нужен стратег и практик в одном лице: тот, кто умеет слушать рынок, формулировать гипотезы, собирать MVP и доводить продукт до запуска, работая в связке с дизайном, производством, маркетингом и продажами.
Основные задачи:
- продуктовая стратегия: сформировать продуктовую стратегию бренда и определить, куда мы движемся в ближайшие сезоны и годы. Связать ее с бизнес-целями, позиционированием и ДНК бренда;
- исследование рынка и аудитории: изучить потребности покупателей, провести сегментацию, определить целевую аудиторию и ключевые сценарии использования продукта;
- дорожная карта: разработать дорожную карту развития продукта. Определить приоритеты, этапы и точки принятия решений;
- MVP и приоритеты: определить, что запускаем первым. Сформировать MVP новой капсулы или линии, расставить приоритеты по моделям, размерам, материалам и функциям;
- гипотезы и проверка: формировать продуктовые гипотезы и проверять их через реальные запуски, продажи, обратную связь и возвраты;
- кросс-функциональная работа: работать в плотной связке с дизайном, производством, маркетингом и продажами. Синхронизировать сроки, ожидания и результаты;
- продуктовые метрики: анализировать ключевые метрики продукта: продажи, sell-through, оборачиваемость, маржинальность, возвраты, повторные покупки;
- обратная связь: организовать системный сбор обратной связи от покупателей, розницы, маркетплейсов и оптовых партнеров;
- развитие после запуска: отвечать за развитие продукта после выхода на рынок. Дорабатывать, масштабировать, выводить из ассортимента то, что не работает.
Наши ожидания от кандидата:
- релевантный опыт: опыт управления продуктом в fashion, понимание специфики физического продукта и производства;
- customer development и user research: умение работать с аудиторией, проводить исследования, интервью, анализировать поведение покупателей;
- MVP и запуск: практический опыт формирования MVP и вывода продукта на рынок. Умение начинать с малого и масштабировать то, что работает;
- продуктовые метрики: свободное владение ключевыми продуктовыми метриками. Умение принимать решения на основе данных, а не только интуиции;
- работа с дизайном и разработкой: опыт взаимодействия с дизайнерами, конструкторами, технологами, производством. Понимание, как устроен цикл создания одежды;
- быстрота и гибкость: способность работать в стартап-режиме, быстро принимать решения, тестировать гипотезы и не бояться ошибок.
Что мы предлагаем:
- возможность с нуля выстроить продуктовую функцию бренда и увидеть прямой результат своей работы;
- влияние на стратегию и реальные бизнес-решения. Прямой контакт с основателями;
- широкое поле для реализации смелых продуктовых идей;
- обсуждаемые условия компенсации;
- высокая скорость согласования решений и гипотез без лишней бюрократии.
