улица Орджоникидзе 12
Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансии, проведение интервью, координация этапов отбора, сопровождение кандидатов до выхода в команду;
-
Организация и сопровождение адаптации сотрудников: знакомство с коллективом, проведение приветственных встреч;
-
Организация внутренних обучений сотрудников: координация и модерирование образовательных мероприятий внутри команды;
-
Участие в развитии корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий, их документационное сопровождение;
-
Ведение внутренних коммуникаций: подготовка и рассылка поздравлений, опросов, информационных материалов;
-
Участие в ведении кадрового делопроизводства.
Требования:
-
Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология или смежные направления);
-
Опыт работы в HR от 1 года;
-
Опыт участия в подборе, адаптации или внутренних HR-процессах;
-
Знание трудового законодательства РФ и кадрового документооборота;
-
Опыт работы в 1С: ЗУП или готовность быстро освоить систему;
-
Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие;
- Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Премирование по результатам работы;
- Полная занятость;
- Испытательный срок 3 месяца.
Уважаемые соискатели!
Убедительная просьба в сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожидания.
Департамент организационного развития Роскачества благодарит Вас за внимание к нашим вакансиям!
Все резюме, соответствующие квалификационным требованиям, будут рассмотрены в срок до 3-х дней. В случае соответствия Ваших анкетных данных нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами.
Если Вы получили отказ по одной из интересующих Вас вакансий нашей организации – не отчаивайтесь! Следите за нашими вакансиями и смело делайте отклик.
