Менеджер по персоналу / HR

Обязанности:

• Подбор штатного линейного персонала (техники, сотрудники склада, ремонтный отдел)

• Проведение очных собеседований с кандидатами совместно с руководителями подразделений

• Оперативный поиск внештатных специалистов и линейного персонала под проектные задачи

• Управление базой фрилансеров: Формирование, актуализация и ведение резервного пула профильных технических специалистов (звукорежиссеры, художники по свету, видеоинженеры, техники)

• Введение новых сотрудников в должность . Контроль привлечения новых сотрудников на проекты , обучение , хозяйственные работы

• Выезд на площадки для очной оценки работы и взаимодействия с коллективом новых сотрудников , предполагаемых в штат компании

• Организация структурированного сбора данных о работе линейного персонала, менеджеров, бригадиров, складского персонала в рамках проектов

• Проведение собраний с руководителями, менеджерами, линейным персоналом

• Увольнение сотрудников, сбор exit информации

• Введение KPI по линейному персоналу, менеджерам

• Поддержание рабочих таблиц , CRM систем , чатов в актуальном состоянии

• Анализ причин текучки кадров , предложение решений по этому направлению

• Контроль статуса и дедлайнов по поставленным задачам

• Прием заявок отпусков линейного персонала, согласование с руководителем

• Корректировка взаимодействия менеджмента и линейного персонала

Требования:

• Опыт работы в должности HR от 2 лет

• Опыт управления коллективом будет преимуществом

• Стрессоустойчивость

• Навык оперативной реакции на поступающие задачи

Условия:

• Заработная плата в формате Оклад + бонус

• График работы 5/2 , плавающие выходные

• Возможность гибкого начала рабочего дня

• Работа в event индустрии

• Выплаты окладной части 2 раза в месяц

• Испытательный срок - 1 месяц