Загородное шоссе 1к2с8
Есть опыт привлечения водителей или курьеров и организации работы агентов? Развивайте партнёрскую сеть с прямым заказчиком и получайте 4 500 ₽ за каждого водителя, который начал работать в нашем парке. Еженедельные выплаты и неограниченный объём привлечения.
О компании
Мы владеем автопарками в Москве: более 1 000 автомобилей под Яндекс Доставку. Привлекаем водителей в собственные парки и работаем напрямую, без посредников. У нас своя выдача автомобилей, кураторы и техническая поддержка.
Кого мы ищем
Тимлида, который будет развивать агентскую сеть по привлечению водителей: находить партнёров, организовывать их работу и обеспечивать стабильный поток кандидатов в наши автопарки.
Нам подойдёт специалист с опытом работы с агентами, реферальными программами или привлечением водителей и курьеров, который понимает, как выстраивать такую систему и масштабировать её. Опыт работы с готовой агентской сетью будет преимуществом.
Доход и выплаты
• 4 500 ₽ за каждого водителя, привлечённого через вашу сеть, который получил автомобиль и отработал 3 дня.
• Еженедельная сверка результатов и выплаты сразу после неё.
• Вы самостоятельно определяете вознаграждение агентов и рассчитываетесь с командой.
• Доход зависит от количества водителей, вышедших на работу. Верхнего лимита нет.
Примеры вознаграждения до расчётов с агентами и других расходов:
20 водителей в месяц — 90 000 ₽;
50 водителей — 225 000 ₽;
100 водителей — 450 000 ₽.
Окладную часть обсуждаем индивидуально с учётом опыта и результатов. Для специалистов с подтверждёнными результатами также готовы обсуждать бюджет на привлечение агентов и дополнительные условия при больших объёмах.
Что предстоит делать
Развивать агентскую сеть: привлекать партнёров и новых агентов, подключать команды, расширять каналы привлечения.
Организовывать работу агентов: объяснять условия, предоставлять материалы, обучать новичков и поддерживать активность.
Искать новых партнёров через Avito, HH, Telegram, CPA-сети и фриланс-биржи.
Контролировать качество привлечения и следить, чтобы агенты корректно рассказывали водителям об условиях работы.
Вести учёт результатов, еженедельно сверять количество водителей с нашим менеджером и готовить данные для выплат.
Анализировать эффективность каналов и развивать те, которые дают стабильный результат.
Отвечать за основной показатель — количество водителей, которые вышли на работу через агентскую сеть.
Что важно для этой работы
• Опыт в привлечении водителей, курьеров, линейного персонала или развитии агентских и реферальных программ.
• Понимание того, как находить и подключать агентов, организовывать их работу и мотивировать на результат.
• Навыки поиска партнёров через Avito, HH, Telegram, CPA-сети и другие каналы.
• Умение оценивать эффективность привлечения и работать с оплатой за результат.
• Навыки организации работы команды, контроля качества и ведения учёта.
• Готовность развивать агентскую сеть и обеспечивать стабильный поток водителей.
Будет преимуществом опыт руководства командой агентов, скаутов или рекрутеров, а также работы с такси, доставкой и курьерскими сервисами.
Что мы предлагаем
• Прямое сотрудничество с владельцем автопарков и понятные условия работы.
• Прозрачную оплату за результат и еженедельные выплаты.
• Возможность самостоятельно выстраивать систему привлечения и развивать агентскую сеть.
• Готовые материалы для работы: тексты объявлений, фотографии автомобилей и офиса, сценарий разговора и ответы на возражения.
• Понятные условия для водителей: большинство кандидатов, соответствующих базовым требованиям, могут претендовать на подключение к парку.
• Поддержку со стороны нашей команды: передаём статусы по кандидатам, указываем причины отказов, ответственный менеджер отвечает в течение часа.
• Возможность запускать совместные акции для водителей и агентов.
• Удалённый формат работы из любого города или работу из офиса в Москве.
• Предложение для водителей, которое удобно продвигать:
- Granta 2024 года за 1 400 Р в сутки;
- без первоначального взноса, депозит - по 300 Р в день;
- первый день аренды в подарок;
- ОСАГО, ТО и ремонт не по вине водителя за счёт парка.
Как откликнуться
В сопроводительном письме расскажите:
1. С каким опытом привлечения водителей, курьеров или других исполнителей вы работали?
2. Как организовывали привлечение через агентов или партнёров?
3. Каких результатов достигали и сколько человек в месяц удавалось привлекать?
Будем рады обсудить ваш опыт и подход к развитию агентской сети.
