IT Sales Manager / B2B Hunter — онлайн-эквайринг в офис

Дата размещения вакансии: 19.10.2026
Работодатель: Инновационные системы
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Казань
Право-Булачная улица 35/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Инновационные системы» — аккредитованная ИТ‑компания, на рынке с 2020 года. Разрабатываем FinTech‑решения для клиентов из РФ, СНГ и Европы.

Ищем: энергичного менеджера по продажам онлайн‑эквайринга — если ты разбираешься в технологиях и хочешь работать в крутой IT‑команде, это предложение для тебя. Никаких холодных звонков, только текстовые каналы.

Чем предстоит заниматься:

  • Искать и привлекать клиентов через переписку (без звонков);

  • Презентовать продукт и составлять коммерческие предложения;

  • Сопровождать клиентов до интеграции через мессенджеры;

  • Вести CRM: фиксировать этапы сделок, сопровождать по этапам.

Что мы ждём от кандидата:

  • Опыт в продажах от 6 месяцев (желательно с онлайн‑продуктами и/или B2B);

  • Навыки работы с ПК/цифровыми сервисами;

  • Готовность разбираться в FinTech;

  • Активность и нацеленность на результат;

  • Умение чётко и грамотно излагать мысли в тексте.

Будет плюсом:

  • Опыт в FinTech / EdTech / E‑commerce / SaaS;

  • Понимание работы платёжных систем.

Что предлагаем:

  • Фиксированная часть 35 000 + процент с оборота клиентов + премии.
    Средний доход 120 000 — 150 000 ₽ на руки, потолка нет.

  • Работаем в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00, без переработок.

  • Офис в самом центре Казани (7 минут пешком от метро Кремлевская/Тукая).

  • Всё для комфортного старта: оплачиваем обучение, закрепляем наставника на первый месяц, поощряем первые результаты.

  • Бесплатные обеды, своя кухня и зона отдыха.

  • Расширенное ДМС со стоматологией, бронь от армии, IT-льготы.

  • Молодой коллектив, корпоративы и регулярные активности (спорт/творчество/игры и прочее).

Почему это твой вариант:

  • Работа в IT — сфере, где всё движется быстро и динамично;

  • Новейшие проекты в FinTech: ты станешь частью инноваций;

  • Команда молодых энтузиастов, готовая помочь в любом вопросе;

  • Прозрачная система мотивации;

  • Возможность напрямую влиять на продукт;

  • Быстрый рост до РОПа или ротация в интересующие смежные отделы.

Не обязательно разбираться в эквайринге прямо сейчас — главное, драйв, желание расти в IT и умение добиваться целей.

Ждём тебя в команде!