Ведущий специалист отдела по финансовому мониторингу

Дата размещения вакансии: 26.10.2026
Работодатель: Банк АВЕРС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Мусы Джалиля 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • осуществлять комплекс мер по реализации Правил внутреннего контроля в целях противодействия отмыванию доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма, финансированию распространения оружия массового уничтожения (ПВК в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ);

  • осуществлять последующий мониторинг операций клиентов путем выгрузки отчетов из АБС Банка с целью выявления и фиксирования подозрительных операций;

  • получать и контролировать файлы в соответствии с Положением Банка России от 15.07.2021 г. № 764-П, обновляет списки клиентов в АБС Банка;

  • устанавливать отметки «внутрибанковская блокировка» на дебет счета клиента для временного исполнения распоряжений клиента на проведение операций после предварительного согласования операций;

  • осуществлять взаимодействие с Банком России в рамках централизованного информационного сервиса «Платформа «Знай своего клиента»;

  • осуществлять проверки платежных поручений клиентов, в случае совпадения с Перечнем организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их участии экстремистской деятельности или терроризму, Перечнем лиц, в отношении которых действует решение Комиссии о замораживании (блокировании) принадлежащих им денежных средств или иного имущества, Перечнем организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения, составляемые Советом Безопасности ООН;

  • организовывать работы по обновлению идентификационных сведений клиентов физических лиц;

  • ежемесячно проверять исполнения сотрудниками Банка требований ПВК в целях ПОД/ФТ по идентификации выгодоприобретателей.

Требования:

  • высшее образование и опыт работы в подразделении Банка, связанном с осуществлением банковских операций

Условия:

  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
  • Полная занятость;
  • Комфортные условия труда, конкурентоспособная заработная плата;
  • Оплата - оклад + премия;
  • Наличие системы социального обеспечения для сотрудников Банка;
  • Помощь квалифицированного персонала при адаптации новых сотрудников;
  • Льготные условия кредитования;
  • Корпоративные мероприятия.