Главный эксперт в отдел контроля и анализа систем управления (Казань; ТАИФ)

Обязанности:

• Системное понимание деятельности предприятия и взаимодействия производственных, финансовых и обеспечивающих подразделений.
• Умение анализировать процессы, выявлять проблемные участки, устанавливать причины отклонений и предлагать практически реализуемые решения.
• Понимание экономики предприятия: производительность труда, затраты, финансовый результат, план-факт анализ и оценка экономического эффекта мероприятий.
• Навыки самостоятельной разработки методик, регламентов, положений, дорожных карт и аналитических материалов.
• Умение структурировать задачу: определять этапы, участников, зоны ответственности, сроки и критерии результата.
• Опыт координации работы нескольких подразделений, согласования решений и контроля исполнения без прямого административного подчинения участников.
• Способность формировать требования к автоматизации процессов и управленческой отчётности.
• Уверенное владение Excel, PowerPoint и Word: анализ данных, выполнение расчётов, подготовка презентаций и документов для руководства.
• Грамотная устная и письменная деловая речь, умение кратко и аргументированно представлять выводы и предложения.

Требования:

• Опыт работы в области операционной эффективности, организационного развития, совершенствования бизнес-процессов или управления проектами.
• Предпочтителен опыт работы на промышленном предприятии или в управляющей компании группы предприятий.
• Опыт внедрения организационных изменений и единых подходов на нескольких предприятиях.
• Знание инструментов бережливого производства, анализа трудозатрат и повышения эффективности.
• Опыт взаимодействия с руководителями предприятий и функциональных подразделений.
• Навыки работы с BI-системами, средствами описания процессов и инструментами ИИ.
• Прохождение обучения на курсах по внедрению SAP и практический опыт работы в любом из модулей SAP

Условия:​​​​​​​

• Квартальная премия до 20%;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Комфортные условия работы (современный офис, подземный паркинг для работников, столовая в здании);
• Забота о здоровье работников (здравпункт в офисе, расширенный ДМС, ежегодная диспансеризация);
• Забота о детях работников (подарки, мероприятия).