Руководитель отдела логистики

Компания Новосталь-М в поисках руководителя отдела логистики, который будет отвечать за эффективное управления организации перевозок всех видов и совершенствовать процессы на основе аналитики современных цифровых инструментов.

Обязанности:

• Координировать работу логистических служб компании, выстраивать эффективное взаимодействия между командами.
• Отвечать за качество планирования, выполнение планов отгрузки, сроки перевозок и другие значимые показатели.
• Выявлять узкие места и зоны роста, причины задержек и организационных потерь. Совершенствовать процессы взаимодействия логистики с производством, сбытом и другими подразделениями.
• Внедрять аналитические инструменты в систему мониторинга, корректировки процессов и оценки результатов изменений.
• Разрабатывать и реализовывать инициативы, направленные на улучшение операционных показателей, повышение предсказуемости процессов и сокращение потерь.

Требования:

• Опыт руководства логистикой, транспортными подразделениями в производственной компании.
• Понимание принципов организации грузоперевозок и управления транспортными потоками.
• Практический опыт работы с железнодорожными, автомобильными и морскими перевозками.
• Опыт анализа логистических показателей и повышения операционной эффективности.
• Навыки работы с аналитическими системами, цифровыми инструментами и управленческой отчетностью.
• Системное мышление и четкое понимание взаимосвязей между производством, сбытом, транспортом и финансовыми результатами.
• Готовность быстро осваивать новые цифровые решения и активно применять их в управленческой деятельности.

Условия:

• Интересные задачи и возможность влиять на масштаб результата в современном металлургическом холдинге.

• Оформление по ТК РФ с первого дня.

• Только офисный формат работы. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Оформление полиса ДМС после прохождения испытательного срока;

• Офис рядом с метро Алексеевская.

Мы ищем руководителя, который сочетает глубокое понимание логистики с системным и аналитическим подходом к управлению. Человека, который способен объединять команды, видеть возможности для улучшения процессов и превращать данные в конкретные решения и результаты.