Главный специалист отдела информационных технологий

Обязанности:

• Администрирование физических серверов и платформ виртуализации (zVirt / oVirt).
• Поддержка и развитие сервисов на базе Microsoft (Windows Server, Active Directory, DNS, GPO) и Linux (Astra Linux, РЕД ОС, Samba DC / RED ADM).
• Настройка и обслуживание сетевого оборудования (коммутаторы Eltex), управление маршрутизацией, VLAN, ACL, Port Security.
• Мониторинг инфраструктуры (Zabbix), анализ производительности.
• Резервное копирование и восстановление данных.
• Развертывание тестовых и продуктовых сред, обновление ПО.
• Администрирование средств защиты информации (KES, ViPNet).
• Установка, настройка и обслуживание автоматизированных рабочих мест (АРМ) пользователей.
• Установка и техническое обслуживание оргтехники.
• Оказание консультационной и технической поддержки пользователям.
• Участие в подготовке и обосновании бюджетов ИТ-отдела.

Требования:

• Высшее техническое образование

• Уверенные практические знания администрирования Windows Server (Active Directory, DNS, GPO, файловые сервисы)
• Уверенные знания Linux (Red OS, Astra Linux) на уровне системного администратора.
• Опыт работы с системами виртуализации zVirt (oVirt)
• Опыт написания скриптов для автоматизации (Powershell, Python и Bash)
• Понимание основ информационной безопасности, принципов резервного копирования и разграничения прав доступа.
• Базовые навыки администрирования СУБД (SQL Server, PostgresPro).
• Средств защиты информации (KES, Vipnet)

Будет преимуществом:
• Опыт поддержки on-premise сервисов (VK Mail) и инфраструктурной части 1С безопасности/кибербезопасности;
• навыки подготовки технической документации, локальных нормативных актов;
• наличие профильных сертификатов;
• Знание и понимание требований законодательства в сфере кибербезопасности.

Условия:
• оформление согласно ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота/воскресенье);
• дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (возможно привлечение к работе за пределами нормированного рабочего времени);
• премирование по итогам года;
• ДМС для вас и ваших несовершеннолетних детей;

• премирования в течение года, приуроченные к различным датам.