Менеджер по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 10.11.2026
Работодатель: Казань Энерджи
Уровень зарплаты:
от 80000 до 160000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Энерджи Групп — инженерная компания, специализирующаяся на автономном электроснабжении. Мы занимаемся производством, продажей, арендой и сервисным обслуживанием промышленных дизельных генераторов.

В нашу команду приглашаем специалиста, который отвечает за развитие продаж в сети строительных гипермаркетов, с дистрибьюторами или на объектном (B2B) рынке ("Все инструменты", "Лемана Про" и т.п)

Обязанности:

Главная задача — самостоятельно находить дистрибьюторов для реализации товаров (дорожные изделия)

  • Развивать продажи через торговые сети, тендеры;
  • Самостоятельно искать клиентов, выходить на закупщиков, проводить переговоры и готовить предложения;
  • Подключать сети и дилеров, добиваться первых и повторных заказов;
  • Вести тендеры: оценивать требования и прибыльность, готовить и подавать заявки;
  • Сопровождать клиентов, контролировать поставки, оплаты и дебиторскую задолженность;
  • Вести CRM и регулярно отчитываться о работе.

Требования:

  • Опыт самостоятельного привлечения клиентов в B2B-продажах;
  • Готовность к удаленному формату работы ( офис в Казани);
  • Навыки ведения переговоров с собственниками бизнеса, руководителями и специалистами по закупкам;

  • Опыт продаж дорожных, строительных материалов;

  • Самостоятельность, самоорганизованность, высокий уровень ответственности.

Условия:

  • Заработная плата (оклад 50 000 рублей + 10% от маржинальности);
  • Формат: удаленная занятость; (преимущественно рассматриваем кандидатов из Казани)
  • График 5/2, с 8:00 до 17:00;
  • Предоставляем корпоративный ноутбук, телефон, сим-карту;
  • Официальное оформление.

Уважаемые соискатели, при отклике на вакансию укажите в сопроводительном письме:

  1. В каких сферах и с какими продуктами вы работали в оптовых B2B-продажах?
  2. Есть ли у вас опыт работы с торговыми сетями, дилерами и тендерными площадками?
  3. Приведите пример сделки, которую вы самостоятельно нашли и довели до оплаты. Укажите сумму сделки и вашу роль в её заключении.

Нам важно найти не просто менеджера, который умеет обрабатывать входящие заявки, а активного специалиста, который умеет самостоятельно находить клиентов, выстраивать деловые отношения и приносить компании новые оплаченные заказы.

Будем рады видеть в команде инициативного, самостоятельного и нацеленного на результат профессионала!