Специалист/Старший специалист Отдела внутреннего учета

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.

Мы сейчас в поиске Специалиста/Старшего специалиста по внутреннему учету.

Обязанности:

• Сверка внешних брокеров, банков. Работа с клиент-банком, внесение операций в систему внутреннего учета на основании банковских выписок, отчетов внешнего брокера, сверка остатков на счетах внутреннего учета и на счетах в банках;

• Проведение расчетов по сделкам через внешних брокеров;

• Обслуживание переводов денежных средств по поручениям клиентов;

• Постановка задач в IT по автоматизации;

• Сверка учетных систем;

• Взаимодействие с внешними брокерами;

• Взаимодействие с подразделениями Компании: Казначейство, Отдел платежей, Бухгалтерия, Отдел клиентского обслуживания, Депозитарий, Отдел подготовки отчетности, Юридический департамент и т.д;

• Дополнительные обязанности по усмотрению руководства в рамках ответственности Отдела внутреннего учета.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование (желательно в финансовой сфере);
• Знание основ внутреннего учета;
• Знание Excel;
• Опыт работы на рынке ценных бумаг от 2-х лет;

• Знание инфраструктуры рынка и необходимого законодательства;

• Внимательность, инициативность, готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Работа на ст.м. Павелецкая (5 минут пешком от метро);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• Возможность гибридного формата работы (3 дня в офисе/2 дня дома) после испытательного срока;
• Расширенный социальный пакет, оплачиваемое корпоративное обучение, ДМС;
• Перспективы карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.